سوس الخشب منه وفيه - سوس الخشب منه وفيه - سوس الخشب منه وفيه - سوس الخشب منه وفيه - سوس الخشب منه وفيه
مثل شعبي ينطبق تماما على حال الوحدات هذه الايام
مشكلة الوحدات في المواسم الثلاث الاخيره هي ابناء النادي و سوء الادارة
طالبنا بالاعتماد على ابناء النادي و بناء فريق قوي و منتمي للمستقبل و لكن ما الذي حدث,
الذي حدث هو اننا تحملنا اللاعبين الشباب باخطائهم و انانيتهم على امل ان نبني فريق قوي من ابناء النادي و
لكن للاسف كان رهاننا خاسر لان اللاعب عند بداية الاستفاده منه و مع اول فرصة احتراف - حتى لو مع فرق درجة ثانية - بعد نهاية عقده ينسى ما قدمه له الوحدات و يذهب للاحتراف الداخلي او الخارجي و هكذا الوحدات لا يستفيد من اللاعبين الناشئين لا فنيا و لا ماديا الا ما ندر .
الحل طبعا هو التخطيط الاداري و الفني بعيد المدى يجب على اللاعب الصاعد للفريق الاول ان يوقع اطول مدة عقد ممكنه و تجديدها قبل نهاية العقد بسنتين او ثلاث اذا كان اللاعب مجدي فنيا لاننا لا ان ننتظر نهاية العقد لتجديده لاننا لا نستطيع منافسة الاندية الخليجية بعقود اللاعبين و اللاعب الذي لا يريد التجديد يجب عدم الاعتماد عليه او بيعه قبل نهاية عقده.
نقطة اخرى و هي المدرب عدنان حمد, بعيدا عن العاطفه المدرب لم يكن بالسوء الذي صوره الجمهور و كان الافضل بين جميع المدربين الموجودين بالدوري و لكنه لم يجد دعم لا من الاداره و لا من اللاعبين صحيح ان طريقة لعبه دفاعية و لكن علينا ان لا ننسى ان هذه الطريقة اوصلت المنتخب لملحق كاس العالم و احرزت الكاس الاسيوية مرتين للغريم و حتى عالميا ايطاليا احرزت كاس العالم باللعب الدفاعي و مورينيو احرز اكثر القابه مع الانتر و تشلسي بنفس الطريقة .
و لكن المشكلة كانت ان اكثر اللاعبين كان يعتبر الوحدات محطه للاحتراف فقط لا غير هذا الموسم و الدليل توقيع اللاعبين عقود احتراف خارجي حتى قبل نهاية الموسم و الحبل على الجرار.
على الادارة وضع خطط طويلة المدى اما الاعتماد على ابناء النادي بالطريقة المذكورة سابقا او الاعتماد على المحترفين .
يعجبني جداً نموذج اياكس الهولندي والذي يمكن تطبيقه في نادي الوحدات نظراً لكثرة المواهب الصاعدة بكل الفئات
صدقاً لو وجدت ادارة فئات محترفة بمعنى الكلمة في نادي الوحدات لانتهت المنافسة المحلية منذ منتصف التسعينات ولرأينا كل تلك الفرق التي تنافسنا على البطولات تتنافس على الوصافة
يا اخي لا سوس ولا خروب
اللي ايديه بالمي مش زي اللي إيديه بالنار
على الورق كل ما تتكلم به ويتكلم به الكثيرون ممتاز ورائع ، لكن على ارض الواقع شيء اخر. يا اخي بعض الاندية الاردنية التي طبقت ما تفضلت به فشلت فشلا ذريعا وعادت لتطبيق النموذج الوحداتي. الفيصلي حاول النموذج الوحداتي وفشل، وطبق النموذج الذي تتحدث عنه... وتقريبا فشل لولا غرف الانعاش! --- الرمثا يتحدث حتى عن عدم التعاقد مع لاعبين من خارج الرمثا... ذات راس جرب ما تتحدث عنه، و هيو بده يسكر ... الجزيرة كذلك، عبارة عن احدعشر لاعب واحتياط ومتقاعدين ... شباب الاْردن تراجع عن ما تفضلت به وعاد ليكون عبارة عن نادي أولياء امور.
الوحدات اخترع اختراع صعب على الاخرين تطبيقه لانه يحتاج الى ديمومة واستمرارية ومتابعة ومؤسسية. نعم هناك اخطاء وهناك اجتهادات لم تعطي المأمول منها، ولكن هذا لا يعني بان ندمر كل شيء ونبدأ من الصفر؟!
اللاعب ايضا معذور ويبحث عن مستقبله، وتحية للنادي الذي يساعد و يُنشيء ابنائه ويساعدهم للبحث عن مستقبل خارج النادي . هذه رسالة لا يستهان بها، لذلك ترى الكثير من اللاعبين الذين يتركون الوحدات يسعون للعودة اليه ويكون مرحب بهم .
عدنان بيك حمد الله يسهل عليه. ما نجحش معنا. ملف تسكّر ... لكن المدرب مش بس ورقة وقلم وطابة ولعيبة ورأس يابس. لم يكن الافضل بين مدربي الاندية الاخرى. مدرب البقعة احسن.