العمل في الخليج ... ماله وما عليه

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • العمل في الخليج ... ماله وما عليه

    رافت علي بيكاسو العرب

  • #2
    أسأل الله العظيم أن يمن على ولدك عمر بوافر الصحة والعافية
    حقيقة موضوع مميز وخاصة وأن الكثير من الشباب يقبلون على العمل
    في الغربة بشكل عام من دون الالتفات الى الواقع الذين سيعيشونه في الغربة
    فقط مجرد انهم سيغتربوا تجدهم يسارعون الى السفر ظانين ان الامر بهذه السهولة

    عموما دول الخليج وخاصة السعودية دولة اقتصادها قوي وفيها مقومات العمل
    وأضم صوتي لصوت الاخ فادي من حيث السؤال عن طبيعة العمل وعن الشركة قبل المجيئ

    تعليق


    • #3
      المشاركة الأصلية بواسطة AnaFady مشاهدة المشاركة
      اخواني في المنتدى ... السلام عليكم

      الكثير من معارفي يسألونني عن فرص العمل في الخليج وخاصة المملكة العربية السعودية لذلك احب ان اضيف الآتي:

      - للاسف البعض يأتي في ظروف عمل وعقود صعبة ونصيحتي بألاا يأتي احد وخاصة اصحاب الخبرات ما لم يكن عرض العمل مجزي.
      - اذا لم يكن عرض العمل خمسة او ستة اضعاف ما تأخذه من راتب في عمان فلا تأتي او تفكر... اصبر سنة او سنتين وسترى ان سعرك تضاعف
      - اذا كنت عاطلا عن العمل فحاول قدر المستطاع ان تفاوض على راتب ومميزات افضل وخاصة المتزوج منه حيث المسؤوليات مضاعفة.
      - حاول ان يكون كل شيئ في العقد او عرض العمل مفصلا حيث الراتب الاساسي وبدل السكن والمواصلات وبدل العلاج او توفير العلاج وهل عقد متزوج او اعزب.
      - اياكم ثم اياكم من شركات التوظيف التي تبيع الاردني للخارج بتراب الفلوس وتنتهي منك متى اخذت حقوقها منك ومن الشركة المشغلة.
      - اذا جاءك عرض عمل عن طريق احد شركات التوظيف الاردنية واعجب فيك صاحب العمل ويرغب بك بقوة للعمل معه فحينها اشترط عليه انك لا تدفع اي فلس احمر لشركة التوظيف وعليه اي صاحب العمل ان يتحمل ذلك كليا.
      - تأكد تماما من الشركة المشغلة وهل لها سمعة طيبة وتلتزم بدفع الرواتب وظروف العمل طيبة ومريحة.
      - تأكد تماما قبل التوقيع علي اي عقد مع شركات التوظيف او بصورة مباشرة انك فاهم بالضبط طبيعة عملك الذي سوف تعمله وشروط عملك والعقد الذي توقع عليه .
      - لا تذهب لعمل لست تعرفه او قريب لعملك مثلا انت مهندس كهرباء والمعروض عليك مبيعات في الادوات او الاجهزة الكهربائية او حتى مشاريع.
      - بالتوفيق للجميع ان شاء الله وتذكر ان الله لا يضيع اجر من احسن عملا.

      من ناحيتي انا مستعد ان اساعد اي شخص عرض عليه عرض عمل في السعودية خاصة ان اوجهه كيف يتفاوض مع الجهة قبل قبول عرض العمل او حتى السؤال عن الشركة وهل عرض العمل مجزي ومن جميع الجوانب ان شاء الله بدون مقابل ... لا تنسوني بدعوة لابني الصغير "عمر" ان يشفيه الله

      م. فادي
      أخي م فادي
      الله يمسيك بالخير
      أحلى تحية وحداتية لعيونك
      الله يشفيلك إبنك عمر من كل مرض ويمن عليه بالصحة والعافية
      بالنسبة للموضوع أعلاه فأنا لدي إبن الله يخليلك أولادك عمره 26سنة
      خريج الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية 2009
      عمل بوظائف مختلفة بعمان مؤقته ومنها كاشير ومحاسب ....
      لديه دورة متقدمة بالمحاسبة و يتقن مهارات الحاسوب....
      شاب طموح ومجتهد ويحتاج فرصة لإثبات نفسه......
      الآن في طريقه لشراء فيزا عمل بالسعودية عن طريق شركات التوظيف بالأردن
      دون الإلتزام بتوفير عمل بالسعودية.....
      أرجو النصيحة بذلك تشجع عليه أم لا .....
      وما نصائحك له حيث الفيزا ستكلف حوالي
      3000دينار وغير المصروف والسكن بالرياض أو جدة
      أرجو منك التواصل معي إما بالمنتدى
      أو على البريد الإلكتروني التالي farouq59@yahoo.com مع جزيل الشكر والإمتنان ....
      أنتظر منك الليلة 25/3/2013الإثنين الرد
      أخوك أبو سائد العبوشي

      تعليق


      • #4
        اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفي ابنك .. ما تفضلت به يخص السوق السعودي على ما اعتقد .. هنا في الإمارات قانون العمل ملزم للكل وهو إلى حد ما لجانب العامل والمرجع عند التخاصم عقد العمل المتوافق مع القانون ولكن لا بد من الاطلاع والانتباه للتفاصيل كالاساسي والبدلات.

        تعليق


        • #5
          انصح كل مغترب بالابتعاد عن اي شركة اصحابها فلسطينين او اردنين لانهم اعطل فئة الا ما رحم ربي ..
          فالنصب وأكل الحقوق بعتبروها شطارة ..

          اللي بده يغترب يغترب بشركه كبيرة .. اما أشباه الشركات فهي مكان للعقد النفسيه .. وطريق سهل للعصفوريه نتيجة الضغط النفسي

          تعليق


          • #6
            المشاركة الأصلية بواسطة صوت المارد الأخضر مشاهدة المشاركة
            أخي م فادي
            الله يمسيك بالخير
            أحلى تحية وحداتية لعيونك
            الله يشفيلك إبنك عمر من كل مرض ويمن عليه بالصحة والعافية
            بالنسبة للموضوع أعلاه فأنا لدي إبن الله يخليلك أولادك عمره 26سنة
            خريج الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية 2009
            عمل بوظائف مختلفة بعمان مؤقته ومنها كاشير ومحاسب ....
            لديه دورة متقدمة بالمحاسبة و يتقن مهارات الحاسوب....
            شاب طموح ومجتهد ويحتاج فرصة لإثبات نفسه......
            الآن في طريقه لشراء فيزا عمل بالسعودية عن طريق شركات التوظيف بالأردن
            دون الإلتزام بتوفير عمل بالسعودية.....
            أرجو النصيحة بذلك تشجع عليه أم لا .....
            وما نصائحك له حيث الفيزا ستكلف حوالي
            3000دينار وغير المصروف والسكن بالرياض أو جدة
            أرجو منك التواصل معي إما بالمنتدى
            أو على البريد الإلكتروني التالي farouq59@yahoo.com مع جزيل الشكر والإمتنان ....
            أنتظر منك الليلة 25/3/2013الإثنين الرد
            أخوك أبو سائد العبوشي
            اخي ابو سائد اسعد الله مساءك
            سأجيبك بما اعلمه بعد اذن الاخ فادي صاحب الموضوع
            المثل يقول " إسأل مجرب وما تسأل طبيب "
            انا اعمل بالسعودية منذ حوالي سنة وثمانية شهور ومن خلال اقامتي هنا عرفت الكثير الكثير عن هذه الامور سأذكرها لك من باب النصيحة الاخوية فإن الدين النصيحة كما جاء في الحديث الصحيح ،،

            أنصحك أن يأتي ولدك الى السعودية عن طريق شركة تستقدمه وان تقوم هذه الشركة باعطاءه فيزة عمل توافق تخصصه بشرط يكون المسمى الوظيفي مطابق لدراسة ابنك
            فكثيرا من الشباب يأتي الى هنا بمسمى وظيفي متواضع عكس خبراته وشهداته وهذا يؤثر عليه عكسيا خاصة اذا ما اراد استقدام عائلته في المستقبل فعلى سبيل المثال اي مسمى وظيفي يندرج تحت كلمة " عامل " لا يحق له الاستقدام ولا حتى الزيارة العائليه !!
            ثانيا : الان ومنذ حوالي الشهرين بدأت وزارة العمل بالتفتيش على الشركات والمصانع والمكاتب للبحث عن اشخاص يعملوا بمجالات غير مجالاتهم او لا يعملون مع كفيلهم ويقومون بتسفيرهم واخراجهم خروجا نهائيا ,,

            لذلك انصحك بأن تجعل ولدك يصبر فلعل الله ان يدله على شركة تستقدمه وتوفر له كل المتطلبات اللازمة ،،

            أخيرا مبلغ ثلاثة الاف دينار مبلغ مقبول لشراء فيزة بمسمى جيد ، واذا اصر ولدك على شراء الفيزة والمجيئ الى هنا فانصحه ان يعجل بموضوع نقل كفالته على اول شركة يعمل بها ويراها مناسبة من حيث الراتب والمميزات الاخرى كالتأمين الطبي وبدلات السفر والمواصلات ..

            والله ولي التوفيق ،،

            تعليق


            • #7
              اسأل الله أن يمن على ابنك بالشفاء التام

              تعليق


              • #8
                المشاركة الأصلية بواسطة ®-FARIS مشاهدة المشاركة
                انصح كل مغترب بالابتعاد عن اي شركة اصحابها فلسطينين او اردنين لانهم اعطل فئة الا ما رحم ربي ..
                فالنصب وأكل الحقوق بعتبروها شطارة ..

                اللي بده يغترب يغترب بشركه كبيرة .. اما أشباه الشركات فهي مكان للعقد النفسيه .. وطريق سهل للعصفوريه نتيجة الضغط النفسي
                هههههههه
                حتى لو وقع الواحد مع هيك عينات بضل معنا سلاح قوي
                وتنساش انه دعوة المظلوم لا ترد ابا فارس

                تعليق


                • #9
                  الله يجزاك الخير أخي الموضوع قيم .. وبإمكان الإخوة الإستفادة
                  والنقاش وتبادل المعرفة والخبرات ,,,

                  الله يشفي " عمر "

                  ,,,

                  تعليق


                  • #10
                    الله يشفي عمر يارب ويحفضه ويخليك أولادك وان شاء الله لن ننساك بالدعاء

                    تعليق


                    • #11
                      المشاركة الأصلية بواسطة أحمد الصادق مشاهدة المشاركة

                      اخي ابو سائد اسعد الله مساءك
                      سأجيبك بما اعلمه بعد اذن الاخ فادي صاحب الموضوع
                      المثل يقول " إسأل مجرب وما تسأل طبيب "
                      انا اعمل بالسعودية منذ حوالي سنة وثمانية شهور ومن خلال اقامتي هنا عرفت الكثير الكثير عن هذه الامور سأذكرها لك من باب النصيحة الاخوية فإن الدين النصيحة كما جاء في الحديث الصحيح ،،

                      أنصحك أن يأتي ولدك الى السعودية عن طريق شركة تستقدمه وان تقوم هذه الشركة باعطاءه فيزة عمل توافق تخصصه بشرط يكون المسمى الوظيفي مطابق لدراسة ابنك
                      فكثيرا من الشباب يأتي الى هنا بمسمى وظيفي متواضع عكس خبراته وشهداته وهذا يؤثر عليه عكسيا خاصة اذا ما اراد استقدام عائلته في المستقبل فعلى سبيل المثال اي مسمى وظيفي يندرج تحت كلمة " عامل " لا يحق له الاستقدام ولا حتى الزيارة العائليه !!
                      ثانيا : الان ومنذ حوالي الشهرين بدأت وزارة العمل بالتفتيش على الشركات والمصانع والمكاتب للبحث عن اشخاص يعملوا بمجالات غير مجالاتهم او لا يعملون مع كفيلهم ويقومون بتسفيرهم واخراجهم خروجا نهائيا ,,

                      لذلك انصحك بأن تجعل ولدك يصبر فلعل الله ان يدله على شركة تستقدمه وتوفر له كل المتطلبات اللازمة ،،

                      أخيرا مبلغ ثلاثة الاف دينار مبلغ مقبول لشراء فيزة بمسمى جيد ، واذا اصر ولدك على شراء الفيزة والمجيئ الى هنا فانصحه ان يعجل بموضوع نقل كفالته على اول شركة يعمل بها ويراها مناسبة من حيث الراتب والمميزات الاخرى كالتأمين الطبي وبدلات السفر والمواصلات ..

                      والله ولي التوفيق ،،
                      لا زود على كلامك اخ احمد لكن اسمح لي اضافة امكانية تغيير المهنه من الكفيل الاصلي الى الكفيل الجديد ( الشركة التي سيعمل بها) وبرسوم 1000 ريال يعني امكانية تغيير المهنه موجوده يا عزيزي وبارك الله فيكم جميعا وسخر الله له الخير وانصحك اخ ابو سائد أن، يصلي ابنك وانت ركعتي استخارة قبل اتخاذ القرار لإن الله لا يسخر لك الا الخير فالخير فيما اختاره الله
                      الله يشفي عمر يارب

                      تعليق


                      • #12
                        قانون العمل بالامارات اعطل من السعوديه حيث لا يوجد الزام بالتأمين الطبي ونسب البدلات من راتب اساسي وبدل سكن ومواصلات الخ
                        اذكر ان بدل المواصلات كان بوقت من الاوقات عندي 4000 !!
                        وبدل السكن 4000
                        كل هذا لكي يقللوا راتبك الاساسي

                        تعليق


                        • #13
                          المشاركة الأصلية بواسطة أحمد الصادق مشاهدة المشاركة
                          [SIZE
                          أخيرا مبلغ ثلاثة الاف دينار مبلغ مقبول لشراء فيزة بمسمى جيد ، واذا اصر ولدك على شراء الفيزة والمجيئ الى هنا فانصحه ان يعجل بموضوع نقل كفالته على اول شركة يعمل بها ويراها مناسبة من حيث الراتب والمميزات الاخرى كالتأمين الطبي وبدلات السفر والمواصلات ..

                          والله ولي التوفيق ،،[/B][/SIZE]
                          أخي العزيز بعد إذنك حسب معلوماتي لا يحق نقل الكفاله الا بعد مرور سنتين عند الكفيل

                          تعليق


                          • #14
                            الله يشفي Omar

                            تعليق


                            • #15
                              المشاركة الأصلية بواسطة ®-FARIS مشاهدة المشاركة
                              قانون العمل بالامارات اعطل من السعوديه حيث لا يوجد الزام بالتأمين الطبي ونسب البدلات من راتب اساسي وبدل سكن ومواصلات الخ
                              اذكر ان بدل المواصلات كان بوقت من الاوقات عندي 4000 !!
                              وبدل السكن 4000
                              كل هذا لكي يقللوا راتبك الاساسي
                              أفهم من هيك إنهم عظوك؟

                              تعليق

                              يعمل...
                              X