شدو الهمه شباب 30 صوت باقي
صيغه جديده لعقود اللاعبين
تقليص
هذا الموضوع مغلق.
X
X
-
اقتراح جيد يحتاج لبعض النقاش، لوضع الأسس العلمية الواضحة مسبقا لكيفية احتساب النقاط، ومنها مثلا، الالتزام بالتدريبات والنجاح بفحوص اللياقة والوزن وغيرها من الأمور البدنية، مدى الالتزام بتعليمات المدير الفني خلال المباراة، المسافة التي قطعها اللاعب أثناء كل مباراة، عدد التمريرات السليمة، عدد التمريرات الذكية، صناعة الأهداف، تسجيل الأهداف، اللعب النظيف وعدد الإنذارات (المستحقة)، حسن التصرف، الانضباط التكتيكي... واللعب بروح الفريق، وغيرها من الأمور.
باعتقادي من السهل جدا وضع جدول متكامل للنقاط... ويمكن تطبيق ذلك على مختلف أركان اللعبة من مدراء فنيين ومدربي لياقة وجهاز طبي ومدراء الفرق وووو إلخ.
وإذا ما طبق المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية، فيصبح من الضروري اعتماد آلية لاستقطاب اللاعبين بالسقف الأعلى، والحوافز، التي تكون بهذه الحالة واضحة للاعب عند توقيع العقد.... وفيما يلي قرار لجنة أوضاع اللاعبين:
قررت اللجنة الموافقة على المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية بالاغلبية فيما رفض السيد سليم خير المقترح ، على ان تكون و فق التالي :
1. يتم احتساب المبالغ المترتبة لصالح كل نادي من حقوق البث التلفزيوني و رعاية المناصير و اضافتها الى متوسط دخل الاندية من التذاكر و حقوق الرعاية و الايرادات الاخرى لكل الاندية ( يرمز لمجموع المبلغ بالرمز أ ).
2. يتم ضرب المجموع (أ) بمعامل الضرب 1.2 لابراز قدرة الاندية كل على حدا لجلب موارد مالية جديدة لخزائنها غير منصوص عليها تعاقديا خلال بدء الموسم و بذلك يتم احتساب سقف الرواتب الاجمالية لكل نادي لوحده .
3. يشمل سقف الرواتب الاجمالية من كل من مجموع الرواتب و مقدمات العقود للاعبين المحترفين الاردنيين و غير الاردنيين في الفريق الاول و مجمل التعاقدات للاجهزة الفنية و الادارية للفريق الاول .
4. بذلك يتم الخروج بسقف محدد لكل نادي من الاندية قبل اسبوعين من بداية فترة التسجيل الاولى و يتم اعلام النادي بها رسميا .
5. يتولى قسم الاحتراف حسب اللائحة المصادقة على العقود حسب الاصول ضمن السقف المعلن و يتم ابلاغ الدائرة المالية ابي تجاوز للسقف في حال تقديم تعاقدات مجملها يتجاوز السقف المعلن.
6. في حال تجاوز اي من الاندية السقف المحدد يتم فرض ضريبة مقدارها 25% من اجمالي التجاوز عن السقف و يتم خصمها مباشرة من ايرادات النادي لدى الاتحاد ليتم توزيعها بالتساوي كمكافئة للاندية التي التزمت بالسقف المحدد في نهاية الموسم .
7. تحديد سقف اعلى لاجمالي راتب و مقدم عقد اللاعب الاردني والاجنبي وبحيث يتم ذلك بعد عقد اللقاءات مع الاندية للتشاور حول تحديد الالية بحيث تتوازى مع دخل الاندية السنوي
تعليق
-
-
[QUOTE=أشرف شاكر;1474653][/QUOT
فكرة منطقية ولكنني أشك في أنها ستلقى رواجًا أو اسحسانًا من بعض اللاعبين الذين يبحثون من الآن عن عقود احترافية خارج البيت الوحداتي
اشكرك اخي اشرف على مرورك وتعليقك على الموضوع واعتقد انه لو تم العمل على اعتماد موضوع النقاط فستكون بالدرجه الاولى لصالح اللاعب ومن ثم لصالح النادي وستلعب الجداره دوراً في تحديد المبلغ المستحق للاعب والذي في اغلب الاحيان سيفوق السقف المحدد من قبل النادي
تعليق
-
-
المشاركة الأصلية بواسطة الوحدات. مشاهدة المشاركةيا عزيزي بكل بساطه ومن الآخر
حيقول ليش وجع القلب هذا انا بروح على ذات راس وبعطوني 35 او 45 الف وانا مرتاح او على شباب الاردن او غيره من الانديه
مشكور على الطرح
اخي الكريم مشكورعلى مرورك وتعليقك على الموضوع والمقصود بالطرح هو تبني سياسه في النادي مربوطة لتحفيز اللاعب على تقديم افضل المستويات وتحقيق اعلى النقاط لينعكس ذالك بالايجاب على النادي واللاعب في نفس الوقت
تعليق
-
-
اشكرك اخي خالد على الطرح واحترم وجهة نظرك
برأي انه الفكرة غير مقبولة بتاتاً ,,
اولاً قيمة العقد قليله جدا جدا
وثانيا .. من ناحية الحوافز لتقديم الافضل ، هي موجوده في كل الاندية لكن بطريقة مغايرة
مثلا .. اعطاء تقيم معين لللاعبين من قبل الجهاز الفني وليس الجماهير - إلا اذا كان هناك تصويت لاصحاب العضويات - وعلى هذا التقيم يتم اختيار لاعب الشهر في الفريق ويعطى جائزة معينة .. ويفضل ان تكون مبلغ من المال ..مثلا 5000 دينار ودرع من النادي .. بالاضافة الى ان قيمة العقد يجب ان تكون مقبولة للاعب محترف وبذلك يبذل اللاعب ما بوسعه من جهد من اجل نفسه وتطوير مستواه ومن اجل الفريق ومن اجل الجائزة اخيراً
وفي نهاية الموسم جائزة كبيرة لافضل لاعب بالموسم و جوائز لكل من هداف الفريق ، افضل مدافع ،افضل حارس ، افضل لاعب وسط
واذا اردنا ان نأخذ مبدأ الثواب والعقاب .. فالعقوبة مثلا على اسواء لاعب بالشهر مثلا تكمن في خصم راتب شهر او حرمانه من اللعب لعدد معين من المباريات وبذلك سيُجبر اللاعب على بذل الكثير و الكثير من اجل العمل بشكل افضل لانه على علم انه اذا حُرم من مبارتين على الاقل فانه لن ينال فرصة الترشح لللاعب الافضل بالشهر
تعليق
-
-
ابو بهاء الله يعطيك الصحة و العافية
عموما لا يوجد ثبات في المستوى فتارة يرتفع مستوى اللاعب بارتفاع مستوى الفريق بشكل عام
وتاره ينخفض مستوى اللاعب بانخفاض مستوى الفريق بشكل عام
من بعض المعوقات لا يدري اي لاعب متى تداهمه الاصابة
فمن غير المنطق ان تحرم لاعب اصيب اثناء اول تدريب مثلا برباط صليبي من رواتب لمدة عام الى ان يعود الى مستواه المعهود
ولن يعود الى مستواه بفترة بسيطة
تعليق
-
-
[QUOTE=محمد عبد الكريم;1474912]اقتراح جيد يحتاج لبعض النقاش، لوضع الأسس العلمية الواضحة مسبقا لكيفية احتساب النقاط، ومنها مثلا، الالتزام بالتدريبات والنجاح بفحوص اللياقة والوزن وغيرها من الأمور البدنية، مدى الالتزام بتعليمات المدير الفني خلال المباراة، المسافة التي قطعها اللاعب أثناء كل مباراة، عدد التمريرات السليمة، عدد التمريرات الذكية، صناعة الأهداف، تسجيل الأهداف، اللعب النظيف وعدد الإنذارات (المستحقة)، حسن التصرف، الانضباط التكتيكي... واللعب بروح الفريق، وغيرها من الأمور.
باعتقادي من السهل جدا وضع جدول متكامل للنقاط... ويمكن تطبيق ذلك على مختلف أركان اللعبة من مدراء فنيين ومدربي لياقة وجهاز طبي ومدراء الفرق وووو إلخ.
وإذا ما طبق المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية، فيصبح من الضروري اعتماد آلية لاستقطاب اللاعبين بالسقف الأعلى، والحوافز، التي تكون بهذه الحالة واضحة للاعب عند توقيع العقد.... وفيما يلي قرار لجنة أوضاع اللاعبين:
قررت اللجنة الموافقة على المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية بالاغلبية فيما رفض السيد سليم خير المقترح ، على ان تكون و فق التالي :
1. يتم احتساب المبالغ المترتبة لصالح كل نادي من حقوق البث التلفزيوني و رعاية المناصير و اضافتها الى متوسط دخل الاندية من التذاكر و حقوق الرعاية و الايرادات الاخرى لكل الاندية ( يرمز لمجموع المبلغ بالرمز أ ).
2. يتم ضرب المجموع (أ) بمعامل الضرب 1.2 لابراز قدرة الاندية كل على حدا لجلب موارد مالية جديدة لخزائنها غير منصوص عليها تعاقديا خلال بدء الموسم و بذلك يتم احتساب سقف الرواتب الاجمالية لكل نادي لوحده .
3. يشمل سقف الرواتب الاجمالية من كل من مجموع الرواتب و مقدمات العقود للاعبين المحترفين الاردنيين و غير الاردنيين في الفريق الاول و مجمل التعاقدات للاجهزة الفنية و الادارية للفريق الاول .
4. بذلك يتم الخروج بسقف محدد لكل نادي من الاندية قبل اسبوعين من بداية فترة التسجيل الاولى و يتم اعلام النادي بها رسميا .
5. يتولى قسم الاحتراف حسب اللائحة المصادقة على العقود حسب الاصول ضمن السقف المعلن و يتم ابلاغ الدائرة المالية ابي تجاوز للسقف في حال تقديم تعاقدات مجملها يتجاوز السقف المعلن.
6. في حال تجاوز اي من الاندية السقف المحدد يتم فرض ضريبة مقدارها 25% من اجمالي التجاوز عن السقف و يتم خصمها مباشرة من ايرادات النادي لدى الاتحاد ليتم توزيعها بالتساوي كمكافئة للاندية التي التزمت بالسقف المحدد في نهاية الموسم .
7. تحديد سقف اعلى لاجمالي راتب و مقدم عقد اللاعب الاردني والاجنبي وبحيث يتم ذلك بعد عقد اللقاءات مع الاندية للتشاور حول تحديد الالية بحيث تتوازى مع دخل الاندية السنوي[
مشكور اخي محمد على مرورك الكريم وعلى ملاحظاتك واقتراحاتك القيمه والهدف اخي محمد من الفكره هو ايجاد طريقه جديده للعقود الهدف منها ضمان اداء ومستوى ثابت وتنافس بين اللاعبين للحفاظ على مصلحة النادي واللاعب
تعليق
-
-
المشاركة الأصلية بواسطة عبدالله الكعكة مشاهدة المشاركةاشكرك اخي خالد على الطرح واحترم وجهة نظرك
برأي انه الفكرة غير مقبولة بتاتاً ,,
اولاً قيمة العقد قليله جدا جدا
وثانيا .. من ناحية الحوافز لتقديم الافضل ، هي موجوده في كل الاندية لكن بطريقة مغايرة
مثلا .. اعطاء تقيم معين لللاعبين من قبل الجهاز الفني وليس الجماهير - إلا اذا كان هناك تصويت لاصحاب العضويات - وعلى هذا التقيم يتم اختيار لاعب الشهر في الفريق ويعطى جائزة معينة .. ويفضل ان تكون مبلغ من المال ..مثلا 5000 دينار ودرع من النادي .. بالاضافة الى ان قيمة العقد يجب ان تكون مقبولة للاعب محترف وبذلك يبذل اللاعب ما بوسعه من جهد من اجل نفسه وتطوير مستواه ومن اجل الفريق ومن اجل الجائزة اخيراً
وفي نهاية الموسم جائزة كبيرة لافضل لاعب بالموسم و جوائز لكل من هداف الفريق ، افضل مدافع ،افضل حارس ، افضل لاعب وسط
واذا اردنا ان نأخذ مبدأ الثواب والعقاب .. فالعقوبة مثلا على اسواء لاعب بالشهر مثلا تكمن في خصم راتب شهر او حرمانه من اللعب لعدد معين من المباريات وبذلك سيُجبر اللاعب على بذل الكثير و الكثير من اجل العمل بشكل افضل لانه على علم انه اذا حُرم من مبارتين على الاقل فانه لن ينال فرصة الترشح لللاعب الافضل بالشهر
اخي عبدالله اسعد الله اوقاتك الهدف من الفكره اخي عبدالله هو لتحفيز اللاعبين على تقديم افضل الاداء والالتزام وخلق جو تنافسي بين اللاعبين وعلى كل حال هي مجرد اقتراح وفكره يمكن ان تتبلور ضمن النقاط والافكار القيمه التي تفضلت بها وكذلك الافكار التي يتفضل بها الاخوه في المنتدى لتصب في النهايه لمصلحة الفريق وفي النهايه لكم جميعاً كل التقدير والاحترام
تعليق
-
-
اخي حسان من اجل ذلك يجب ان يتم عمل حافز لكي يستمر اللاعب في بذل اقصى جهد وخلق جو من التنافس بين اللاعبين ويمكن اخذ المقترح كفكره ويتم بلورتها ووضع اسس وشروط لها لضمان نجاحها اما بالنسبه الى اصابة اللاعبين فيمكن ان يتم تعويضهم وانصافهم اشكرك اخي حسان على مرورك الكريم والله يعطيك الصحه والعافيهالمشاركة الأصلية بواسطة حسان الشوابكة ابو خليل مشاهدة المشاركةابو بهاء الله يعطيك الصحة و العافية
عموما لا يوجد ثبات في المستوى فتارة يرتفع مستوى اللاعب بارتفاع مستوى الفريق بشكل عام
وتاره ينخفض مستوى اللاعب بانخفاض مستوى الفريق بشكل عام
من بعض المعوقات لا يدري اي لاعب متى تداهمه الاصابة
فمن غير المنطق ان تحرم لاعب اصيب اثناء اول تدريب مثلا برباط صليبي من رواتب لمدة عام الى ان يعود الى مستواه المعهود
ولن يعود الى مستواه بفترة بسيطة
تعليق
-
-
اسعد الله اوقاتك اخي احمد اذا كانت هناك نيه صادقه وتعاون ووضع ضوابط وحفظ لحقوق الجميع لاعبين ونادي اعتقد انه يمكن ان نبداء بتطبيقها وطريق الالف ميل يبداء بخطوه شاكر لكم اخي احمد على مرورك الكريمالمشاركة الأصلية بواسطة احمدحسن مشاهدة المشاركةفكرة رائعة
ولاكن التطبيق اعتقد صعب
تعليق
-

تعليق