نظام ترتيب لعقود اللاعبين

[وحداتي غيور]

الفضول نوعين .....
فضول مفيد .... يؤدي الى ارتفاع بنا الى الاعلى
فضول سيء .... يؤدي بنا الى اتفه الامور
يجب التمييز بين الاثنين وعدم الاختلاط بين الاثنين
هناك شعرة بين الأمرين يجب ان لا نتجاوزها
شكرا حبيبتي حنان موضوع رائع

الله يجزيك الخير نابلسيه على مرورك العطر دائما
وفضولي يدفعني للسؤال الآن
ليش بتضلي تغيري صورتك الرمزيه كل يوم؟؟؟
مو مضطره تجاوبي
مجرد فضول لا اكثر
دمت بحمى الله

[مصطفى وحداتي]

مشششكور على هذه المعلومه

[سائد]

افكار قيّمة

[Rayan Rami]

نتمنى اعاده دراسه العقود لجميع اللاعبين دون استثناء ووضع نظام ثابت لابرام العقود وهنا اضع نظام مقترح حسب خبرتي المتواضعه في الاداره :

1- يتم تقسيم اللاعبين حسب عمرهم وأهميه مركزه وأداءه وسعره في سوق الاعبين المحلي مقارنه بلاعبين الانديه الاخرى الى ثلاث مستويات مستوى 1 , مستوى 2 , مستوى 3

2- داخل كل مستوى يوجد أيضا مستوى A, B ,C

3- اللاعبين من عمر 18 لغايه 21 تكون مده عقده 5 سنوات
اللاعبين من عمر 22 لغايه 26 تكون مده عقده 4 سنوات .
اللاعبين من عمر 27 لغايه 30 تكون مده عقده 3 سنوات .
اللاعبين من عمر 30 لغايه 32 تكون مده عقده سنتين .
اللاعبين من عمر 33 وما فوق تكون مده عقده سنه واحده .

4- المستوى 1 يقسم الى 3 مستويات A,B,C وهو أعلى مستوى يتم اختيار 5 لاعبين حسب اداءهم ومركز اللعب وأهميته بالتشكيله وبغض النظر عن العمر ويوزعوا داخل المستوى على ثلاث مستويات A , B , C بحيث يحصل اللاعب بمستوى A على اعلى راتب واعلى قيمه عقد تحدد حسب السوق المحلي وحسب امكانيه الاستفاده من بيعه , أما اللاعب بمستوى B يحصل على عقد أقل من A بنسبه 15 % و c اقل بنسبه 30%

5- ما ينطبق على مستوى واحد ينطبق على مستوى 2 ويتم اختيار 12 لاعبين لهذا المستوى .

6- ما ينطبق على مستوى واحد ينطبق على مستوى 3 ويتم اختيار 8 لاعبين لهذا المستوى .

7- يتم تحديد قيمه العقود بمثال كالتالي ( يمكن يكون أكثر او أقل حسب سوق اللاعبين المحلي ):

المستوى الاول من 35000 $ - 50000 $
داخل المستوى الاول مستوى A يحصل على 50000 ومستوى B على 42500 ومستوى c على 35000 .

المستوى الثاني من 17500$ - 25000$
يتم التوزيع مثل مستوى 1

المستوى الثالث من 4900$ - 7000$
يتم التوزيع مثل مستوى 1

8- عدد اللاعبين في مستوى A من كل مستوى هو 20 % ومستوى B من كل مستوى 50% ومستوى C من كل مستوى 30%


9- المخولين بتصنيف اللاعبين لجنه مؤلفه من مدربين الفريق الاول ومدربين الفئات ولجنه الاحتراف ان وجدت او ما ينوب عنها ولا بأس بعضو او 2 من جمهور النادي .

10 - يعمم هذا على اللاعبين ولا يتم عمل استثناء لأي لاعب مهما على شأنه .

11- اختيار محترفين من الخارج يتم من قبل المدير الفني بشرط تقديم تقرير بأسباب التعاقد وعدم توفر لاعب من النادي وتكون كفاءته أعلى من الموجود ويتم وضع سقف لقيمه التعاقد لا تزيد عن 20 % من أعلى عقد للاعب النادي .

ارجو من الادارة النظر بموضوع وجود وكيل اعمال للنادي وشخص يجيد المفاوضات مع اللاعبين

[أبو صلاح القصراوي]

بإعتقادي أن عضو مجلس الإدارة عزت حمزة كان قد أعد دراسة مشابهة لمقترحك أخي الحبيب .. لكني لا أعلم إن كان قد تقدم بها لمجلس الإدارة أم لا ...
إذا ما وصلت إدارة النادي لهذه المرحلة في العمل .. يمكن القول أننا قد بدأنا السير على طريق التطوير و العمل بجدية ...

[وحداتي غيور]

بإعتقادي أن عضو مجلس الإدارة عزت حمزة كان قد أعد دراسة مشابهة لمقترحك أخي الحبيب .. لكني لا أعلم إن كان قد تقدم بها لمجلس الإدارة أم لا ...
إذا ما وصلت إدارة النادي لهذه المرحلة في العمل .. يمكن القول أننا قد بدأنا السير على طريق التطوير و العمل بجدية ...

أخي أبو صلاح :

ما يؤلم أن العالم وصل لدرجه عاليه من التكنولوجيا ودخلنا عالم الاحتراف منذ أربع سنين ويمتلك نادي الوحدات طاقات بشريه جباره وتسطيع الانجاز ولكن ما زلنا نعمل بنظام الفزعات والنظر بفوقيه للامور .

خذ هذا المثال من هذا المنتدى لو كان هذا الموضوع لشخصيه اداريه او أحد كبار المنتدى لرأيت الردود وصلت حد غير معقول ويمكن وصل للاداره ولكن لانه جاء من شخص غير معروف في المنتدى ترى الردود والاهتمام لا يتعدى أصابع اليد الواحده وقيس على ذلك مواضيع لاشخاص كثيرين كانت تحمل أفكار بناءه ولكن لا ترى ذلك الصدى .

نعم مع احترامي لجميع اداريي هذا المنتدى هم كاداره الوحدات فلماذا يلوموها أفكار مثل هذه يجب ان تتبنى ويكون صداها مثل موضوع بلال لما رفض التوقيع ولا أتكلم عن نفسي بل أتكلم عن كثير من مواضيع الاخوه التي تحمل افكار بناءه وتهمل لهذا كثيرا ما أدخل كزائر وقارئ فقط .

[سفيان أبوشنب]

مشكور اخي ما تفضلت به صحيح

[أبو الوليد]

الدراسات موجودة ولكن العمل فيها معطل

[معتصم الشوابكه]

أخي أبو صلاح :

ما يؤلم أن العالم وصل لدرجه عاليه من التكنولوجيا ودخلنا عالم الاحتراف منذ أربع سنين ويمتلك نادي الوحدات طاقات بشريه جباره وتسطيع الانجاز ولكن ما زلنا نعمل بنظام الفزعات والنظر بفوقيه للامور .

خذ هذا المثال من هذا المنتدى لو كان هذا الموضوع لشخصيه اداريه او أحد كبار المنتدى لرأيت الردود وصلت حد غير معقول ويمكن وصل للاداره ولكن لانه جاء من شخص غير معروف في المنتدى ترى الردود والاهتمام لا يتعدى أصابع اليد الواحده وقيس على ذلك مواضيع لاشخاص كثيرين كانت تحمل أفكار بناءه ولكن لا ترى ذلك الصدى .

نعم مع احترامي لجميع اداريي هذا المنتدى هم كاداره الوحدات فلماذا يلوموها أفكار مثل هذه يجب ان تتبنى ويكون صداها مثل موضوع بلال لما رفض التوقيع ولا أتكلم عن نفسي بل أتكلم عن كثير من مواضيع الاخوه التي تحمل افكار بناءه وتهمل لهذا كثيرا ما أدخل كزائر وقارئ فقط .

+10000
موضوعك مميز و كان في اقتراح من عضو مجلس الادارة عزت حمزة عن مثل هذا الاقتراح

[محمد زهدي]

افكار جميلة

[IiI_anas_IiI]

جميل جدا ما تفضلت به ,,, وجدولة جيدة جدا وأرقام مقبولة في وضع الاحتراف المحلي

لكن يا صديقي الأهم من ذلك كله وقبل وضع جدولة لعقود الاحتراف ,,, مش لازم نزبط ميزانية النادي بالأول ؟؟!!

ميزانية النادي ع السبحانية ,,, ونتمنى أن يكون هناك شفافية من الإدارة لتطلع الجماهير على ميزانية النادي ,,, من عقود احتراف خارجية للاعبين ,,, إلى إيجارات محلات ,,, إلى كافة مصادر دخل النادي ,,, من أين تأتي وكيف تصرف

ما زال التخبط الإداري قائما ,,, بنلاقي فلان من الناس بحكي لك أنا سلمت النادي بفائض مالي ,,, ويتهم الآخر بتسليم النادي بعجز مالي ,,, وبطلع المتهم علينا يفند الحديث السابق ,,, ومش عارفين مين الصادق من الكذاب

[firas wehdate barca10]

يعطيك العافية
شكرا

[ناصر عميره]

موضوع اكثر من رائع شكرا الك

[أشرف شاكر]

بارك الله فيك للتوضيح