تويت
نخل
-
-
موضوعك متعوب عليه ,, بس مكانه ليس هنا بالمنتدى,,
.
.
.
.
.
,
.
.
.
.
.
مكانه الحقيقي على طاولة الإدارة.
مشكـــور أبدعت يا بني شمس -
مشكور يا أخي
والله تعبنا مع هيك إدارة وما في خلاص منها إلا بعد إنتهاء مدة توليهاتعليق
-
أحي سائد موضوع قيم ومفيد وممكن يكون اساس لوضع نظام متكامل للتعاقد مع الاعبين .
لكن يا حبذا لو اكملت الموضوع بأمثلة مثلا نأخذ عينة من الاعبين كل منهم يتميز عن الآخر مثلا رأفت علي والردايدة مثلا وأبو حلاوة وبجسبة سريعة لنتعرف على قيمة عقد كل منهم وهل ستكون ضمن المعقول أو ضمن ما يتردد من أنه بدءا من الموسم القادم لن تزيد العقود بأحسن الأحوال عن 15000 دينار .تعليق
-
موضوع ونقاط تدل على فكر خلاق ومبدع اخ سائد وصدقاً من جمالية الموضوع وقيمته قرأته اكثر من مرة واتفق معك بمعظم ما جاء فيه من نقاط قيمة ومتوازنه وقابلة للتطبيق ، موضوع الاحتراف والعقود تعرف انها سببت وتسبب وستسبب الكثير من الاشكاليات في النادي وصدقا ادارة النادي تعاملت بمنطق سارحها والرب راعيها في التعاقد مع االاعبين حتى اصبح هذا الموضوع يسبب ارق للجمهور الوحداتي كل عام واراهاق للميزانية الخاوية وحساسية بين اللاعبين لغياب الاسس المنطقية كما تفضلت ، كم اتمنى ان تطبق المعايير التي ذكرتها بعد دراستها واضافة ما تحتاج من ناحية قانونية للتنتهي هذه المشكلة من غير رجعة في زمن الانجراف وراء المادة ، كل الشكر على هذا الموضوع الرائعتعليق
-
اخي سائد
اي فريق بالدنيا او حتى اي شركه لا بد وان يكون لها سياسه معينه وواضحه تنتهجها وتاخذ بها واعتقد ان هذا المعيار الاول للنجاح
نادينا وللاسف ليس لديه سياسه واضحه وشفافه لا من اجل الاحتراف ولا كسياسه عامه للنادي
واعتقد ان فريق ينهي موسم يبدأ الاستعداد للموسم المقبل بسياسه واضحه وخطه ممنهجه فهل وضعت ادارتنا خطه لاعداد الفريق اعتقد لا وهل هناك سياسه للنادي للموسم القادم والمواسم القادمه لعشر سنوات مثلا اعتقد لاتعليق
-
موضوع رائع وأتمنى أن يضع على طاولة الأدارةتعليق
-
موضوع في الصميم.. وبهده الطريقة يمكن أن يحصل الفريق على الاستقرار، فوضوح المعايير وثباتها يعد بحق ركيزة أساسية لا يمكن تجاهلها في زمن الاحتراف، بصراحة الرياضة الأردنية باتت بحاجة ماسة إلى ورشات عمل متقدمة ومؤتمرات عصف فكري للوقوف على مشكلاتها ومعوقات تطورها، وبالتالي وضع خطة خمسية أو عشرية للتعامل مع المشكلات حسب أولويتها من ناحية وحسب فرصة حلها بدون كلف من ناحية ثانية، باعتقادي أن معظم المعضلات التي تقف في وجه تطور الرياضة المحلية والعربية تكمن في التخلف الإداري، وطريقة وصول الهيئات الإدارية غير الكفؤة إلى مناصبها، أشكر صاحب المقال على هدا الطرح الراقي وأرجو أن يجد هدا الفكر مكانته على طاولة إدارتنا العتيدة..
والشكر بعد الله لهدا الموقع الدي ما فتئ يتحفنا بأمثال هدا الكاتب وهو ما بات يمثل رافعة للعمل الإداري في المجال الرياضي..تعليق
-
موضوع شامل وكامل ياريت يصل الادارةتعليق
-
صدقا موضوع يستحق التثبيت
فيه العديد من النقاط المميزة و التي يجب ان نتعامل مع اللاعبين بنفس هذه البنود و من الممكن اضافة بنود اخرى
موضوعك يجب ان يصل للادارة ... لكن لا اعتقد انهم سيأخذون % من هذا الكلام
لان الوحدات نت حسب كلامهم سبب من اسباب فشل الوحدات هذا الموسمتعليق
-
بصراحة أحزن على اداريينا ,,,, لك الله يا وحدات
نحن بحاجة الان للاحتراف الاداري أكثر من أي وقت مضى
فاسلوب الفزعة والفهلوة في ادارة الأمور
عفى عليه الزمنتعليق
-
بارك الله فيك اخي سائد
كما قال العم ابو محمد عماد نحتاج في البداية الى ادارة تفهم وتعي كيفية التعامل مع الامور ولنبتعد عن الواسطة واسلوب الفزعه لانه يودي بالوحدات الى الهاويةتعليق
-
مصيبتنا اخ سائد ان الاداره همها فقط هو اثبات الذات وتجيير اي انجاز لصالح كل واحد وبالتالي هذا يدفعهم للتضحيه باي شيء ليقومو بتصفية حساباتهم ولو كان ذلك على حساب النادي وحساب البطولات
منهم لله بستعليق
-
والله من اروع المواضيع بالمنتدى يستحق المشاهده اكثر من مره ....
يجب قراءة المواضيع بغض النظر عن كاتبها مشكور اخي الكريم ...تعليق
-
المعايير وثباتها هو ما نفتقده بكل نواحي حياتنا اليومية وهذا الحال ينساق على فريق كرة القدم ، بالنسبة لفريق الكرة فما طرحت للأمانة اراه من (اذكى) ما طُرح بخصوص تقييم اللاعبين وحبذا لو تم تبنيه من قِبل السيد عزت حمزة بدراسته لتطوير واقع حال الكرة الوحداتية.
نحتاج لمعايير مماثلة تبقى امام ناظري (هيئتنا العامة) عند اختيارها لمجلس ادارة النادي بحيث يكون البقاء (للمعطاء) لا أكثر.تعليق
تعليق