كلام اتمنى ان يصل للادارة .. و اتمنى اعطاء الاراء به..!

تقليص
هذا الموضوع مغلق.
X
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • كلام اتمنى ان يصل للادارة .. و اتمنى اعطاء الاراء به..!

    الأوَّلُ، 2_ الآخِرُ، 3_ الظـَّـاهِرُ، 4_ الباطِنُ



    قال الله تعالى:

    ( هُوَ الأَوَّلُ وَالآخِرُ وَالظَّاهِرُ وَالْبَاطِنُ )



    وهذه الأسماء الأربعة المباركة قد فسرها النبي صلى الله عليه وسلم، تفسيراً جامعاً واضحاً فقال يخاطب ربه:

    (( اللهم أنت الأول فليس قبلك شيء، وأنت الآخرُ فليس بعدك شيء، وأنت الظاهرُ فليس فوقك شيء، وأنت الباطن فليس دونك شيء )).
    مسلم


    ففسّر كل اسم بمعناه العظيم،ونفى عنه ما يُضاده ويُنافيه.فتدبّر هذه المعاني الجليلة الدّالة على تفرّد الرب العظيم بالكمال المطلق والإحاطة الزمانية في قوله: ((الأوّلُ والآخرُ))،والمكانية في ((الظاهر والباطن)).



    ((فالأول))

    يدلّ على أنّ كل ما سواه حادث كائن بعد أنْ لم يكن،ويوجب للعبد أن يلحظ فضل ربه في كل نعمة دينية أو دنيوية، إذ السبب والمسبب منه تعالى.


    ((والآخر))

    يدل على أنه هو الغاية،والصمد الذي تصمد إليه المخلوقات بتألُّـهها، ورغبتها، ورهبتها، وجميع مطالبها.



    ((والظاهر))

    يدل على عظمة صفاته،واضمحلال كل شيء عند عظمته من ذوات وصفات على علوّه.



    ((والباطن))

    يدلّ على اطّلاعه على السرائر، والضمائر، والخبايا، والخفايا، ودقائق الأشياء،كما يدلّ على كمال قربه ودنوّه. ولا يتنافى الظاهر والباطن؛لأن الله ليس كمثله شيء في كل النعوت.


  • #2
    يسلم ثمك لكن هذه السياسه تحتاج

    الى اداره محترفه بعكس ادارتنا

    مشكور على الافكار الرائعه

    تعليق


    • #3
      هذا موضوع متعوب عليه الله يعطيك العافيه والرد عليه يحتاج الى تروي وعدم التسرع لذلك ساعود ان شاء الله لاعلق على هذا الطرح الجميل والرائع

      تعليق


      • #4
        فعلاً موضوع رائع وهو تجميع لأفكار عديدة كلها في مصلحة الفريق وقابلة للتطبيق ولكن العلة في أصحاب القرار في النادي فهم أبعد ما يكون عن التفكير في مصلحة الفريق.

        تعليق


        • #5
          كلام رائع و موزون و لا غبار عليه
          وكله ممكن ان يتم تطبيقه على ارض الواقع اذا وجدت النية
          لكن في البداية لا بد من رحيل ادارة الفساد لكي نقدر ان نحلم بهالافكار
          مشكور اخي

          تعليق


          • #6
            يا ليت يصير هيك

            تعليق


            • #7
              المشاركة الأصلية بواسطة junaidi مشاهدة المشاركة
              هذا موضوع متعوب عليه الله يعطيك العافيه والرد عليه يحتاج الى تروي وعدم التسرع لذلك ساعود ان شاء الله لاعلق على هذا الطرح الجميل والرائع
              وانا معاك

              تعليق


              • #8
                اخي الكريم
                جميع ما تفضلت به صحيح وعلينا العمل والحمد لله بدأ العمل وتركنا القول وهذا المؤتمر الذي تم والذي نعتبره نجح نجاحا رائعا هو الخطوه الاولى في طريق الاصلاح ان شاء الله
                لن ننتظر حتى يتم تدمير النادي من الثله الجائمه على صدره وسنعمل ان شاء الله لاجتثاثها من الشروش ولن تعود الى النادي كاداره نهائيا
                ما تفضلت له عن اللجنه يا ريت يتم العمل وتشكيل لجنه من اي عدد المهم ان تكون لجنة متخصصه وتعمل بفكر ودراسه وليس فزعه وعن جهل وعلى هذه اللجنه لو تم تشكيلها دراسة وضع الفريق والفئات وليس فقط الفريق الاول بل ودراسة جميع الالعاب الرياضيه سله وطائره وتنس وغيرها ووضع الحلول المناسبه للنهوض بهذه الالعاب وبفكر وبتطوير
                ثم قد تكون نسيت اخي الكريم ان تتحدث عن لجنة تسويق محترمه ومتخصصه تعمل لرفد وتسويق النادي ورفد زينته باموال لان اي عمل يحتاج الى نال لانجاحه
                ثم ناتي الى عملية الاحلال والتبديل والتي من وجهة نظري تعتبر الاهم بالمرحله الحاليه ويجب ان تتم وبسرعه ولن تتم هذه العمليه بوجود مدرب اجنبي عقده لموسم واحد يجب ان تتم عملية الاحلالو التبديل مع مدرب محلي ومن النادي لانه سيكون الاخبر والاقدر والاجدر باتمام العمليه بنجاح وهناك الحمد لله من المدربين بالنادي من هو قادر على القيام بهذه العمليه بكل سهوله اذا توفر الجد بالعمل والانتماء للنادي من الاداره وتم تعين مدربين من النادي
                لي عوده ثانيه ان شاء الله

                تعليق


                • #9
                  صار الوحدات مطسه للفرق التعبانه

                  تعليق


                  • #10
                    كتبت فابدعت مشكور اخي على الطرح المميز

                    تعليق


                    • #11
                      ما قصرت اخي العزيز علاء

                      كل نقطة رائعه قلتها يجب الاخذ بها

                      و الاجمل انو يكون مردود كل ذلك على الوحدات و ليس على فرد

                      و وجود لجنة متخصصة بالتسويق .. متل ما الشباب عم بكتبوا

                      الله يعطيك العافيه

                      تعليق


                      • #12
                        مشكور أخي العزيز على هذا الموضوع جميع هذه النقاط مهمة سوف تغير الوحدات للأفضل ان شاء الله

                        تعليق


                        • #13
                          حاوت ان ابحث عن جزء سلبي في الموضوع
                          لكنني عجزت عن ذلك

                          هذه سياسه لو طبقت بحذافريها ,
                          لأرتقينا بالوحدات الى الاعلى
                          ولكن كيف تطبق فكرتك ,, واصحاب القرار هم اشخاص لا يحبون الا ان يجيروا الانجازات لانفسهم ؟

                          دائما نتفائل بالافكار . ولكن دائما ما نجد ما يدمرها ويعيقها ( الاداره )

                          تحياتي لك عمي

                          تعليق


                          • #14
                            كلام من ذهب ولكن ليس مع مثل هيك أدارة

                            تعليق


                            • #15
                              يعطيك العافية اخ العزيز على هذا الموضوع الرائع واسمحلي ان اذكر اهم النقاط التي ذكرتها في موضوعك واسمحلي ايضا ان اضيف عليها بعض النقاط :

                              1- تشكيل لجنة من 6 اشخاص يكونو( خبراء )في كرة القدم ويا حبذا ان يكونو لاعبين قدامي و مدربين .
                              تعطي ارائها و تكون حلقة الوصل بين الجهاز الفني والادارة .....

                              2- التعاقد مع مدرب معروف و صاحب سمعه و سيط و انجازات و ان كان قد درب الاخضر قبل ذلك مثل دراغان او محمد عمر ....

                              3- نبذ الخلافات بين الجميع ووضعها جانبا و عدم الحديث بها ابدا .....

                              4- دراسة احوال فريق كرة القدم و الاتفاق على ابعاد من كبر عمره و انعدم عطائه .....

                              5- النظر في كشف اللاعبين المرشحين من الفئات العمرية من اللجنة الفنية والتنسيق مع الجهاز الفني ....

                              6- دراسة احتياجات الفريق من قبل الادارة واللجنة الفنية والمدير الفني من لاعبين في بعض المراكز التي نعاني من نقص فيها والعمل على تجهيز لاعبين من الفئات العمرية او التعاقد مع لاعبيين محليين اذا لم يتوفر في الفئات .....

                              7- عقد اجتماع دوري كل اسبوع او اسبوعين على الاقل بين الجهاز الفني والادارة واللجنة الفنية ودراسة وضع الفريق من اي تقصير من اللاعبين او ارتكاب اية أخطاء من الجميع بدون استثناء ....

                              8- تطبيق مبدأ الثواب و العقاب و على الجميع دون تميييز فمن يخطأ يعاقب بغض النظر سبب الخطأ او لمن وجه الخطأ , فالعدل يرضي جميع اللاعبين , ووضع مكافئة في كل مباراة لافضل لاعب في المباراة او لافضل ثلاث لاعبين وان يتم اختيارهم من اللجنة الفنية والمدير الفني وفي المقابل يكون هناك خصم جزء من راتب اللاعب اذا كان هناك اي تقصير من اللاعب .....




                              .....

                              تعليق

                              يعمل...
                              X