تويت
الله يعطيك العافية
-
-
جهودك مشكورة فعلاً .. وأعتقد أن جمهورنا ممثلاً بالأخ ( أبو أبي ) وصل إلى احترافية عالية .. ربما لو تصل إليها أنديتنا وإداراتنا ولاعبينا .. أقول ربما نستطيع تطبيق هذا المقترح الجميل .. لكن ما زال الإحتراف بعيداً أميال كثيرة عن الأركان الأخرى من المعادلة ..
-
كل الشكر و التقدير لجهودك أخي الحبيب ...
مقترح إحترافي .. لكن تطبيقه أشبه بالمستحيل في الوحدات .. لا سيما بوجود إدارة عاجزة أصلاً عن تسيير أعمالها .. لا بل حتى التواصل بين أعضاء مجلس الإدارة غير سليم .. فما بالك بمطالبتها بالتواصل ضمن هذه الخطة الإحترافية التي نسجتها أعلاه مع جماهير النادي ...تعليق
-
اخي الكريم شكرا لك على موضوع بصراحه احترافية توصيل النقطة بشكل ايجابي وحصرك واضح مشكور وبالدوام والتقدم لماردنا وشكرا الك مع فائق احترامي لكتعليق
-
كلام جميل ..
هذا النوع يسمى الادارة بالانجاز
يتم محاسبة الادارة حسب انجازاتها و يكون دور الجمهور فاعلتعليق
-
اخي العزيز
هل تعتقد ان ادارتنا وصلت الى هذه الدرجة من الشفافية بحيث تقبل بهكذا تقييمتعليق
-
احسن الله اليك اخي ابو ابي
قد استوعب ما تفضلت به لاني اعمل مدير مشاريع كذلك ولكن اعتقد ان راس الهرم باي مؤسسه هو من يتحمل النتائج لانه من يضع السيايات التي تمشي عليها المؤسسه وايضا هو من عليه ان يتابع الانجاز الذي يتحقق سواء بالنجاح او بالفشل وكذلك هو من يختار من يعاونه باداء عمله ولو افترضنا جدلا ان الاداره هي راس الهرم واللاعبين والجمهور والجهاز الفني هو من يعاون راس الهرم وكان الخلل براس الهرم فسوف تكون نتائج غير مرضيه لانجاح المشروع
ناتي الى التعامل اعتقد ان الشفافيه مع اركان العمل يجب ان تتوفر بكل صراحه ومهنيه احترافيه واي خلل ايضا بالشفافيه قد يؤدي الى نتائج لا يحمد عقباها وهذا ما يحدث معنا الان عدم التعامل بالشفافيه المطلقه من اسباب التراجع الفني الكبير
بالنسبه للمتانه اعتقد ان بها خلل كبير لدينا فمتانة العلاقات بين جميع الاركان الان هي السبب الاكبر لعدم الوضوح وهذا يرجعنا الى النقطه الاولى اخي ابو ابي من الموضوع فالوضوح معدوم لان متانة العلاقات معدومه بين الجميع من اداره وجمهور وجهاز فني ولاعبين والا كيف نفسر بعض التصرفات الغير اخلاقيه التي نتجت وتنتج عن البعض من اداريين ولاعبين وجمهور ايضا
اشكرك ابو ابي على الطرح المميز ولابد من ان يكون لي عودهتعليق
-
هذه هي الأحترافية بعينهاتعليق
-
اخي جمال كما اسلفت ان جمهورنا بيده المفتاح والحل والربط وعليه ان يقول كلمته والا فسنبقى ندعوا الله ان يرزقنا بفرح هنا وفرح هناك برمية من غير رام والا فكيف نفسر السقوط المريع بعد رباعيةالمشاركة الأصلية بواسطة jamal nashwan مشاهدة المشاركة
الرباعيات والبطولات لم تكن مبنية على قواعد ومؤسسية واضحه لذا فهي ارزاق من الله الرازق
وضعنا ووضع غريمنا وكرتنا بحالة يرثى لها
كلمة السر في المؤسسية هي التقييمتعليق
-
اي انسان في الوجود تهمه مصلحته الشخصية وعنده من الخير ما يجعله يفكر بالمصلحه العامه ولا اعتقد ان احد في ادارة الوحدات لا تهمه مصلحته الشخصية ولكن عليهم ان يعلموا ان تحقيق المصلحه العامه هو عنوان تحقيق مصلحتهم الشخصيةالمشاركة الأصلية بواسطة أبو صلاح القصراوي مشاهدة المشاركة
لكي يبقوا ليس على كراسيهم بل على رؤوسنا من فوق ان تبنوا هذا الاقتراح الذي سينقلنا الى مصافي العالميه ولا ابالغ ولا احلم لانني اكتب وانا اشرب القهوةتعليق
-
والله اول ما بدأت اكتب تمنيت ان اكون واضح ومحدد ومتسلسل في الكلام لان اصل الى مبتغاي واشكر الله على نعمة الاسلام والعقل والوحداتالمشاركة الأصلية بواسطة وحداتي الاصل مشاهدة المشاركة
ولكن ادارتنا لا تريد لنا ان نتنعم بهذه النعمة ولا بها نحدث
لا يتوجب علينا ان نكون جمهور صامت بل من واجب كل شخص فينا ان يرمي حجرا في هذا البئر لعل البئر يمتلىء حجارة فتفيض مياهه على العالم لتكون واحة خضراء جذورها راسخة في الارض وأوراقها وغصونها تلامس السماءتعليق
-
مشكور اخي على هذا الاهتمام ولكن وبصراحة وبدون زعل صعب التطبيق لدينا لاسباب كثيرة اهمها اننا لم نصل بعد لشيء اسمة احترافتعليق
-
نعم اخي ابو سندالمشاركة الأصلية بواسطة ابو سند 77 مشاهدة المشاركة
فالملاحظ ان حلقة الوصل بين الجمهور( وهو المراة الحقيقية لتقييم الانجاز) والاركان الثلاثة مفقودة او بمعنى ادق ضعيييفه ولا تستند الى اقل المعايير الحديثة في ادارة الموارد البشريةتعليق
-
للأسف إدارتنا منتخبة من قوات محموله لا تعرف أين يقع باب النادي.
وهنا مربط الفرس و هنا تمكن كل المشاكل
كرأس السمكة اذا كان فاسد و ذو رائحه نتنه فالسمكة تصبح فاسده....
جل أعضاء مجلس الإدارة لا يفقه في الإدارة شيء.
والإهتمام بالمصالح الشخصية وعدم الإهتمام بأمور النادي اصبحت السمه البارزه للأغلبية,,,
البحث عن كولاسات جديدة تحمي الكراسي اهم بكثير من الإهتمام بالفرق و بالنتائج و بمسيرة النادي.
يعني الأشخاص هم هم من سنوات طويلة,,,,
الإصلاح يجب أن يتم على مستوى كافة أعضاء الإدارة كونهم اثبتوا فشلهم في عدة أمور ولا يملكون القدرة الإدارية ولا المالية حتى لادارفة السفينة,,,,,
اخي ابو أبي اكم إستفتاء تم تقديمه في المواقع الوحداتيه وكان من الممكن إستخدام نتائجه من قبل الإدارات المتعاقبه؟
او فكرة طرحت ولم تأخذ في الحسبان من قبل الإدارات ؟
للأسف اصبح هم الإدارات محاربة المواقع الإلكترونية و عدم التعاون معها لما فيه مصلحة الوحدات وكأنهم أعداء للنادي علماً بأن العمل في المواقع الإلكترونية عمل تطوعي.
يعطيك العافية أخي ابو أبي.تعليق
-
المشاركة الأصلية بواسطة ابو أبي مشاهدة المشاركةأخي أبو أبي
لن أخرج عن صميم موضوعك .. حتى لا نفقده رونقه وحضوره ..
إنما ردي هنا هو إجابة لاستفسارك عن السقوط المريع لفريقنا بعد الرباعيات ؟
أغلب الظن أن سبب ذلك هو انعدام روح الفريق فنحن فريق معروف عنا الروح العالية والفدائية والقتال حتى اللحظات الأخيرة ..
أضف إلى ذلك .. نزق بعض لاعبينا وعدم إحساسهم بالمسؤولية في ظروف وأوقات صعبة تتطلب هذا الإحساس وذلك الشعور بالإنضباطية والتركيز ..
وهذه الأسباب ( ربما لو كان هناك تقييم ) بعد كل مباراة على الأقل فيما بين اللاعبين والجهاز الفني دون أركان وعناصر المعادلة الأخرى كان من الممكن وقتها تلافي ما آلت إليه أحوال الفريق ..
تعليق
تعليق