"لا زالوا لا يتعلمون… ويبدو أنهم راسبين في مادة الإدارة!"

تقليص
X
  •  
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • "لا زالوا لا يتعلمون… ويبدو أنهم راسبين في مادة الإدارة!"

    كما عوّدنا الأستاذ أبو اليزيد، أستاذ التحليل الكروي والمقالة الوحداتية العميقة، يعود بنا اليوم إلى زاوية منسية من تاريخ قرارات الإدارة، لعلّ في التذكير ما ينفع الذكرى.

    نُعيد اليوم نشر مقاله الشهير "تذكّروا"، الذي كُتب في لحظة مفصلية، عندما قررت إدارة نادي الوحدات التوقيع مع المدرب التونسي قيس اليعقوبي. يومها، لم يكن المقال مجرّد تحليل فني، بل كان رؤية استباقية نابعة من عقلية كروية تمتلك من الحكمة والبصيرة ما يندر وجوده بين أروقة الإدارة، مع احترامنا الكامل لأعضائها.

    أبو اليزيد، وكعادته، لم يكن يكتب بدافع اللحظة، بل يقرأ المستقبل بخبرة المجرّب ونظرة من يرى ما لا يراه الآخرون. حين كتب: "تذكروا هذا القرار لن يمرّ دون كُلفة، وإن مرّ، فليس دون خسارة"، كان يضع النقاط على حروف طالما تجاهلها صانعو القرار.

    المؤسف أن المقال ظلّ مقالًا لم يُقرأ كما يجب، أو ربما قُرئ وتُرك جانبًا كما هي عادة من لا يريد أن يسمع سوى صوته.

    واليوم، وبعد أن تكشّفت الأمور، وظهر أن "الرؤية كانت أوضح من القرار"، نقول بصوت عالٍ:
    "ألا ليت قومي يعلمون."




    تذكروا !!

    ✅ وأنتم توقعون اليوم العقد مع المدير الفني الجديد قيس اليعقوبي تذكروا أن الكابتن ، مع كامل احترامنا لشخصه ، ليس في موقف يؤهله لفرض شروطه على النادي حيث أنه خاض عشرات التجارب مع الأندية العربية انتهت غالبيتها العظمى بعد أشهر قليلة بالاقالة لسوء النتائج وتدني الأداء ،،، وحتى مع الوحدات في تجربته الأولى والتي كانت في موسم 2019/2018 لم يكن أحسن حالا حيث أقيل لسوء النتائج رغم أن الجماهير أحبته و استبشرت به خيرا في بدايته مع الفريق ،فحب الجماهير لأي لاعب أو مدرب لا يمكن أن يطغي على حبها لناديها ،،، وكنا قد رحبنا به انذاك عندما جاءنا خلفا للكابتن جمال محمود رغم أنه تعاقد معنا مباشرة بعد تجربتين فاشلتين في قطر أولاهما انتهت بهبوط الوكرة والثانية بحصول العربي على 5 نقاط من أصل 21 نقطة في أول سبعة اسابيع من بطولة الدوري لتتم إقالته مباشرة ،،،

    ✅ وتذكروا أنه عندما أشرف على الوحدات في ذلك الموسم حل الفريق ثالثا في الترتيب بعد الفيصلي البطل والجزيرة الوصيف وقد خسرنا تحت قيادة اليعقوبي ستة مباريات ثلاثة منها في بطولة الدوري جاءت الأولى والثانية أمام البطل والوصيف وخسرنا الثالثة أمام السلط الذي كان يعيش في أفضل حالاته وقبل ذلك كله خسرنا في القويسمة أمام الكويت في ملحق دوري أبطال آسيا 3/2 رغم أننا تقدمنا بهدفين سريعين و سيناريو الخسارة بعد التقدم هذا تكرر أمام الفيصلي وأمام السلط أيضا ،،، وأيضا خسرنا أمام الجيش السوري ايابا وتعادلنا معه ذهابا ليأتي الفريق ثانيا بعد الجيش نفسه في المجموعة ضمن بطولة كأس الاتحاد الاسيوي ،،،

    ✅ والسؤال المطروح على العباقرة الذين قرروا التوقيع مع هذا المدرب ، هل درستم تجربته السابقة مع الوحدات جيدا وأنتم الذين كان غالبيتكم متواجدين في الإدارة ومتابعين للفريق ؟ وان كنتم فعلتم
    ، فما هي النتائج الإيجابية التي حققها الفريق تحت قيادته في ذلك الموسم طالما أن الفريق خسر أمام خصومه المباشرين في كافة البطولات بل خرجنا أيضا تحت قيادته من بطولة الكأس بسبب الخسارة أمام الرمثا بثلاثية في المباراة التي أقيمت في معقلنا ، ستاد الملك عبدالله ، وكان الرمثا بالكاد نجا من الهبوط في ذلك الموسم ،،، وخسارة الكأس تلك كانت بمثابة القشة التي قصمت ظهر البعير حيث تم اقالته بعدها مباشرة لسوء النتائج ،،،

    ✅ وتذكروا أن اليعقوبي هو نفسه من انتقد مستوى المدافعين والمحترفين وبخاصة الكارثي هادي المصري ، فطلب تعزيز الفريق لينسب لنا بالتونسي الهمامي والسنغالي ديمبا وجدد الثقة بالبرازيلي كارلوس اللذي كان موضع شك ،،، وأظن أنكم تذكرون جيدا أن الأول كان أقل سوءا من هادي المصري ولكنه ارتكب أخطاء شنيعة في حين كان ديمبا أميز قليلا في الشق الدفاعي وكان ضعيفا في الشق الهجومي ، وأما كارلوس فلم يشركه الا قليلا رغم قناعته به ،،، وبالتالي هل من المنطق أن نثق بخياراته فيما يتعلق بالمحترفين في حال كتب له أن يستمر مع الفريق للموسم القادم وان كنت أشك في ذلك أصلا ،،،

    ✅ أيضا تذكروا أن اليعقوبي يحب العزف على العواطف ومنها أنه يدغدغ مشاعر جماهيرنا سواء من خلال الحديث عن الوطنية أو من خلال عدم احترامه لخصومه وقد سبق له أن أثار حفيظة الفيصلي كمنظومة عندما سئل عن مباراة الديربي وقال " هو الوحدات مع مين بده يلعب " أو شيء من هذا القبيل وكان الرد في الملعب بخسارتنا المباراة في أجواء مشحونة وطريقة غير مسبوقة حيث أطلقت خلالها الشتائم طوال وقت المباراة ونحن الذين كنا نعيب على الفيصلي السماح للبولندي الوقح لوكاس باستفزاز جماهيرنا ،،،

    ✅ بخلاصة ، هنالك سلبيات عديدة في مشوار اليعقوبي التدريبي وهو ليس مطمعا للأندية والمنتخبات وبخاصة أن تجاربه تؤكد بأن إحصائياته ضعيفة من حيث نسبة تحقيق الفوز حيث لم تتجاوز 30% في 250 مباراة أشرف عليها من خلال قيادته لأكثر من عشرين ناديا وذاك خلال 20 موسما والمشكلة أنه لم يحقق أي لقب خلالها ، وهذه الاحصائيات تم استخلاصها من موقع " transfer market " ،،، ومن هنا يفترض بمن هم حريصون على مصلحة النادي أن يأخذوا هذه الأمور بعين الاعتبار عند توقيع العقد لا أن يكونوا كالحمل الوديع أمام وكيل المدرب والذي سيعمل من موكله مدربا قل نظيره ،،، وعلى سبيل المثال لماذا لا تشترطوا عليه تحديد مدة العقد بنصف موسم على أن يتم التجديد لموسم جديد تبعا لنتائج الفريق ؟؟ وحتى لا نظلم اليعقوبي نؤكد بأن من إيجابياته العمل على الجانب النفسي للاعبين وحثهم على الالتزام السلوكي وكذلك منحه الفرصة للاعبين الشباب وان كنا نتمنى أن يتخذ هذه الخطوة ، في حال وقعنا معه ، عن قناعة وليست من باب خطف ود ورضى الجماهير ،،،

    ✅ اخر الكلام ،،،
    للبعض أقول ، قبل أن يأخذك فكرك بعيدا ، انتقدنا بذات الأسلوب فكرة التعاقد مع جوميز وفييرا وكل مدرب نراه أقل من طموحات الوحدات
    اعتمادا على تجاربه السابقة وإحصائياته،،، وكعادتنا مع غيره ، بمجرد توقيع العقد مع اليعقوبي سننسى تجاربه السابقة وسندعمه بكل قوة على أمل أن يكتب له النجاح في الفريق وان حدث ذلك فسنعتذر له ،،، وأما ان تكرر الفشل ،كما هو متوقع بكل أسف ، فيجب محاربة تلك المجموعة من الأداريين الذين يعطون أنفسهم حق تقييم المدربين واللاعبين وهم أبعد ما يكونوا عن ذلك مكبدين صندوق النادي ديونا بعشرات الالاف وتجاربنا معهم تؤكد ذلك، فهؤلاء مجرمون بحق النادي طالما أقحموا أنفسهم في أمور يجهلونها مع ايماننا المطلق بأن موافقتهم على التعاقد مع المدرب نابعة من كلام يسمعونه من أصدقائهم المقربين منهم ، وهذا الأمر ينطبق على كل إداري حالي أو سابق تسبب لنا بالتعاقد مع مدربين لم نجن من ورائهم سوى الخسارة في المال والنتائج على حد سواء ،،، وبكل أسف ستتواصل هذه الجرائم بحق النادي ما لم يعترف رئيس وأعضاء مجلس الإدارة بأن فكرة تدخلهم بأي أمر فني يخص الفريق هو بمثابة جريمة بحق الوحدات ، فكما يقال ، لقد بلغ السيل الزبى ،،،

    ✅ على الهامش ،،،
    انتقدني بأسلوب محترم ستجدني أرد عليك بطريقة أكثر احتراما ، أما أن تخرج عن النص وتتجاوز بحقي فسيتم حظرك وللأمانة في المنشورات الأخيرة كان الحظر حلا للحسابات المستفزة بالتصريح أو التلميح دون أي حاجة لمناقشتهم كما اعتدت سابقا ،،،

  • #2
    بتتذكّـر كمان يابوأوس في تعيين اليعقوبي أول مرة :

    أحبِب حبيبك هونا ما ...... إلخ..؟!.

    تعليق


    • #3
      وعلى فكرة، أنا ضد إقالة اليعقوبي..

      تعليق


      • #4
        المشاركة الأصلية بواسطة jamal nashwan مشاهدة المشاركة
        وعلى فكرة، أنا ضد إقالة اليعقوبي..
        أخي العزيز أبو أحمد، تحية طيبة واحترام،

        قولك "أنا ضد إقالة اليعقوبي" يفتح بابًا مهمًا للنقاش، ويجعلنا نتساءل:
        هل اعتراضك مبني على قراءة فنية ترى في قيس مشروعًا لم يُستكمل بعد؟ أم أن توقيت القرار، والظرف المحيط بالنادي، هو ما يدفعك للرفض؟

        نعلم أنك قريب من المطبخ، لذلك نهمس لك بالسؤال الذي يدور في بال كثيرين:
        "رِجل أبو الغلابة، إلى وين وصلت بقفا هالإدارة؟"

        تعليق


        • #5
          المشاركة الأصلية بواسطة ابو اوس مشاهدة المشاركة

          أخي العزيز أبو أحمد، تحية طيبة واحترام،

          قولك "أنا ضد إقالة اليعقوبي" يفتح بابًا مهمًا للنقاش، ويجعلنا نتساءل:
          هل اعتراضك مبني على قراءة فنية ترى في قيس مشروعًا لم يُستكمل بعد؟ أم أن توقيت القرار، والظرف المحيط بالنادي، هو ما يدفعك للرفض؟

          نعلم أنك قريب من المطبخ، لذلك نهمس لك بالسؤال الذي يدور في بال كثيرين:
          "رِجل أبو الغلابة، إلى وين وصلت بقفا هالإدارة؟"


          يسعد صباحك أبوأوس وكل أوقاتك :

          هسّة، أنا ضد إقالة اليعقوبي بناء على قراءة فنية..؟!. أكيد لأ، وإلا كان ما سألتك عن (أحبِب حبيبك هونا ما ...... إلخ..؟!.) قبل ست سنين في موسم 2018-2019.

          أنا ضد إقالته للأسباب التي سأنسخها لاحقا، ردًّا على منشور في الأمس ليلا لأحد الإخوة مكون من ثلاث كلمات :

          آوت
          لا قرار

          وكان ردّي عليه الآتي :

          بالعكس أخي .......، إذا كان الأمر قد استقر على بقاء الكابتن قيس، فهو (قرار) يعني جول مش آوت

          وبالنظر بمنطق و عقلانية للقرار، فإنه قرار جيد، وإن شاء الله خير وأمور الفريق تتحسن، لأنه يجب الأخذ بعين الاعتبار:

          1- كلفة (قرار) الاستغناء عن الكابتن قيس اليعقوبي

          2- معلش تحمّلوني في هاي النقطة، هل هناك مدرب سيرضى الإشراف على تدريب الوحدات بمثل هكذا ظروف وهكذا أحوال..؟!.

          3- الخطأ حصل وحصل من الأول، وهناك احتمالية تدارك الخطأ عند بقاء اليعقوبي.. فليش نتحمّل أعباء وأخطاء جديدة ما بين توافق وانسجام وعلاقة ومعرفة ما بين عناصر الجهاز الفني اللي بدّه ييجي جديد من جهة، وبين اللاعبين والإدارة من جهة أخرى، والأهم الأهم ما بين هذا الجهاز والجماهير..؟!.
          والنقطة الثالثة هذه تعزيزا لاستشهادي بالحديث أعلاه في موسم 2018-2019.

          4- كلفة تعيين مدير فني جديد وجهازه المعاون..!.


          وصدقني يابوأوس أنني أبعـد بكثير مما تتوقع أو تتخيل أو تتصور عن المطبخ وعن غرف البيت كله ومنافعه، والدليل في مطلع ردّي على الأخ صاحب المنشور عندما بدأته بـ :

          إذا كان الأمر قد استقر على بقاء الكابتن قيس، فهو (قرار) يعني جول مش آوت

          وكلامي هذا نابع من حرص على مصلحة مادية للنادي، أو بصورة أدق وأوضح، نابع من حرص على منفعة مادية بعدم زيادة الأعباء والمصائب والخسائر المادية..!.
          يعني تماما، مثل قراءة الحبيب (أبواليزيد) الفنية
          بسّ أنا قراءتي مالية اقتصادية، والأهم اجتماعية بعلاقات وتواصل وأخذ وعطا وسؤال وجواب في اعتبار ما سيكون لو جابوا مدرب ثاني.

          أخيرا، السؤال الذي يدور في بال الكثيرين، الصحّ أن يُطرَح بصيغة أخرى في بالهم وفي واقعهم وفي سرهم وفي علنهم :

          لإيمتى الإدارة نفسها، هي اللي بدها تظلها فاتحة قفاها لرجل أبو الغلابة، حتى أبَعْبِشْلك فيها وأعرف لوين وصلت رجله..؟!.

          معروف أن الـ (قرار) حبيبي أبوأوس في أية إدارة من الإدارات، وإدارة الوحدات واحدة من هذه الإدارات، يُتّخذ بالأكثرية (+1) دون الممتنعين عن التصويت.

          تعليق


          • #6
            يعطيك العافية،
            الإدارة "شكليًا" قررت تعيين داركو وإقالة قيس اليعقوبي، لكن فعليًا؟ زعيم الغلابة ما زال يقاوم القرار بكل ما أوتي من حنين للماضي، وكأننا نعيش زمن الإنجازات الوهمية.
            الشرط الجزائي صار شماعة لتأجيل القرار، وكأنه مفاجأة غير متوقعة، بينما الحقيقة أبسط من كل هذا التعقيد:
            الرئيس الفعلي يرغب باستمرار اليعقوبي،
            وما دامت الرغبة موجودة، لا داركو سيبدأ ولا تغيير سيُكتب له أن يولد.
            نقطة، ومن أول السطر...
            نعيش موسم إدارة بـ"ريموت كنترول".

            تعليق


            • #7
              [FONT=""][COLOR=""]لاستاذ جمال المحترم
              انا متابع جيد لهذا المنتدى المحترم مع اني من مشجعي الحسين اربد من زمان واسمي ابو زيد دائما اشارك بموضوعات الاستاذ ابو اوس والاستاذ سيف وخصوصا في الامور العامة وليس في الشؤون الوحداتية الخاصة وحبيت هالمرة اشارك مع حضرتكم اذا امكن.

              لما الموضوع يوصل - لرجل وقفا - اصبح اتخاذ القرار مسيطر عليه من صاحب الرجل وليس على قاعدة النصف +1 .

              وعلى سيرة ابو الغلابة اضطررت ان اعمل بحث عنه حتى اعرف من تقصدون بحواراتكم عنه فتبين لي انه شخص عضو في الادارة وليس من خارجها وياتي بانتخابات ومن فترة طويلة .

              معنى الكلام ان الحرية والاجواء الديموقراطية التي تميز الوحدات عن سائر الاندية في اختيار اداراتها غير مرضية للكثيرين فما الحل البديل عن الانتخابات .علما بأن الانتخابات هي الطريقة المثلى لافراز من يمثل الأكثرية.

              مع الشكر اخوك ابو زيد[/COLOR][/FONT]

              تعليق


              • #8
                المشاركة الأصلية بواسطة ابو اوس مشاهدة المشاركة

                يعطيك العافية،
                الإدارة "شكليًا" قررت تعيين داركو وإقالة قيس اليعقوبي، لكن فعليًا؟ زعيم الغلابة ما زال يقاوم القرار بكل ما أوتي من حنين للماضي، وكأننا نعيش زمن الإنجازات الوهمية.
                الشرط الجزائي صار شماعة لتأجيل القرار، وكأنه مفاجأة غير متوقعة، بينما الحقيقة أبسط من كل هذا التعقيد:
                الرئيس الفعلي يرغب باستمرار اليعقوبي،
                وما دامت الرغبة موجودة، لا داركو سيبدأ ولا تغيير سيُكتب له أن يولد.
                نقطة، ومن أول السطر...
                نعيش موسم إدارة بـ"ريموت كنترول".


                وكلامك هذا أكبر دليل على أنني بعيد عن المطبخ.. لكن، طلِّع لي كلمة واحدة غلط من كلامي في تعليقي أعلاه، أو أي عبارة غير منطقية في اللي أنا حكيتُه وبعيدة عن الواقع.

                شَحَّك أنت، هاي عندك كل هالمعلومات عن داركو والشرط الجزائي والإنجازات الوهمية.. وبدّي أمشي معك وأفترض جدلا أن الأمور المالية عند أحسن أحوالها في صندوق النادي، ما فيش (أكثرية+1) في مجلس الإدارة يوخذوا قرار ضد الرغبة..؟!.

                الشغلِه بالعقل يابوأوس..!.

                تعليق


                • #9
                  المشاركة الأصلية بواسطة غير مسجل مشاهدة المشاركة

                  الاستاذ جمال المحترم
                  انا متابع جيد لهذا المنتدى المحترم مع اني من مشجعي الحسين اربد من زمان واسمي ابو زيد دائما اشارك بموضوعات الاستاذ ابو اوس والاستاذ سيف وخصوصا في الامور العامة وليس في الشؤون الوحداتية الخاصة وحبيت هالمرة اشارك مع حضرتكم اذا امكن.

                  لما الموضوع يوصل - لرجل وقفا - اصبح اتخاذ القرار مسيطر عليه من صاحب الرجل وليس على قاعدة النصف +1 .

                  وعلى سيرة ابو الغلابة اضطررت ان اعمل بحث عنه حتى اعرف من تقصدون بحواراتكم عنه فتبين لي انه شخص عضو في الادارة وليس من خارجها وياتي بانتخابات ومن فترة طويلة .

                  معنى الكلام ان الحرية والاجواء الديموقراطية التي تميز الوحدات عن سائر الاندية في اختيار اداراتها غير مرضية للكثيرين فما الحل البديل عن الانتخابات .علما بأن الانتخابات هي الطريقة المثلى لافراز من يمثل الأكثرية.

                  مع الشكر اخوك ابو زيد


                  لا عزيزي أبوزيد، القرار مش لصاحب الرِّجِل.. القرار هو لصاحب الرِّجِل ومعه اثنين أو ثلاثِه أو أكثر من اللي مُخَبَّـط في قفاهم..!.

                  أولا، وقبل كل شيء فائق الاحترام والتقدير لحضرتك

                  وثانيا، هي قاعدة عامة تلك المسمّـاة بـ (النصف+1)

                  إنما عدد أعضاء مجلس الإدارة هو 11 عضو

                  - بمعنى أن القرار أكيد بيمشي بـ 6 مقابل 5

                  - وأيضا، أكيد القرار بيمشي بـ 5 مقابل 5 عندما يمتنع أحد الأعضاء عن التصويت، أو أن يكون غائبا (غُيِّبَ) عن حضور اجتماع القرار، بشرط أن يكون الرئيس مع الـ 5 اللي مع القرار

                  - فاحسِبها أنت وتخيَّل السيناريوهات لما يمتنع ثلاثة عن التصويت، أو يَغِيبوا (يُغَيَّبوا) عن اجتماع القرار، ويكون الرئيس مع الـ 4 اللي ضد أو مع القرار..!.

                  قِس على ذلك وتخيَّل واحسبها، لماذ غاب (غُيِّبَ) أو امتنع العضو أو العضوان أو الثلاثة عن اجتماع القرار..؟!.

                  تعليق


                  • #10
                    [FONT=""][COLOR=""]مشكور سيدي الكريم على الاجابة وما فهمته منها أن صاحب الرجل يمتلك أصوات قادرة على اتخاذ القرار بحكم العدد وليس الرجل.

                    وبالتالي القرارات قانونية وحسب الاصول.

                    يبدو حضرتك ما اجبتني عن حالة عدم الرضى عند الكثير من الاخوة الوحداتيين عن ادارتهم رغم انهم وصلوها بانتخابات فما بالك بمن ياتي بدون انتخابات في الاندية الاخرى.

                    اخوك ابو زيد[/COLOR][/FONT]

                    تعليق


                    • #11
                      [FONT=""][COLOR=""]انا ضد اقاله اليعقوبي

                      لسبب واحد..
                      لا تقطعن ذنب الأفعى وترسلها = إن كنت شهماً فأتبع رأسها الذنبا

                      ا

                      هذا حال بعض الفرعونيات في النادي نزع الذيل لا يُنهي السم، والرأس ما زال يلسع[/COLOR][/FONT]

                      تعليق


                      • #12
                        المشاركة الأصلية بواسطة غير مسجل مشاهدة المشاركة

                        مشكور سيدي الكريم على الاجابة وما فهمته منها أن صاحب الرجل يمتلك أصوات قادرة على اتخاذ القرار بحكم العدد وليس الرجل.

                        وبالتالي القرارات قانونية وحسب الاصول.

                        يبدو حضرتك ما اجبتني عن حالة عدم الرضى عند الكثير من الاخوة الوحداتيين عن ادارتهم رغم انهم وصلوها بانتخابات فما بالك بمن ياتي بدون انتخابات في الاندية الاخرى.

                        اخوك ابو زيد


                        العفو منك أخي أبوزيد

                        و نعم، بحكم العدد وبحكم الكولسات واللقاءات والقعدات السابقة للإتفاق على اتخاذ قرار ما، والتخطيط والتفكير من سيكون مع ومن سيكون ضد، ومن سيغيب أو سيُغيَّب أو يمتنع عن التصويت حتى يترتب ويصدر القرار الذي خططت له كولسات الأعضاء الراغبين بتمرير القرار، يعني بحكم عدد الأعضاء وليس بحكم الرِّجِل.

                        لم ألحظ نهائيا سؤالك عن عدم رضا الأكثرية عن إدارتهم، وتكرم عيونك بالإجابة:

                        كما تعرف، أو ربما لا تعرف، بأن عدد أعضاء الهيئة العامة لنادي الوحدات بلغ حوالي الـ 4000 ومِيِّه أو ميتين عضومن اللي انتخبوا الدورة هذه واللي قبلها، أغلبيتهم راضون كل الرضا عن الإدارة، فأنا أعتقد أن هذه الأغلبية هي قوات محمولة، ولأجل ذلك هم راضون عن اختيارهم وترشيحاتهم.

                        إنما ما تطالعه أنت وتتابعه وتلحظه من عدم رضا، هو عدم رضا جماهيري واضح للجميع وربما لا يكونون أكثرية، أولئك الذين تقول عنهم (أكثرية الإخوة الوحداتيين) أنهم أبدوا عدم رضاهم عن إدارتهم.. حالة عدم الرضا الجماهيري هذه من المؤكد أنك ستلحظها، وأي متابع للشأن الكروي المحلي سيلحظها، نظرا للعدد الكبير لجماهير الوحدات المنتشرة على مواقع التواصل الاجتماعي، وبوجود صفحات -يمكن بعدد هذه الجماهير- فلو نصف عدد هذه الصفحات كتبت كلمة استياء أو نقد أو عتاب بحق إدارتها، وكان لها متابعون، وكل متابع كتب نصف كلمة، فمن المؤكد أن ذلك سيخلق حالة غير طبيعية، تظنها أخي أبوزيد أنت وأمثالك بأنها حالة عدم رضا عند الأكثرية.. بمعنى، مش مثل نادي آخر، ليس له قاعدة جماهيرية كبيرة، وعدد أعضاء هيئته العامة لا يتجاوز الـ150 عضوا.

                        تعليق


                        • #13
                          [FONT=""][COLOR=""]فرصة طيبة يلي تشرفت بالحوار مع حضرتك ولكن للتصحيح استخدمت مصطلح (الكثير من الاخوة الوحداتية) وليس الأكثرية حيث اني اراعي الدقة والحذر في التعليق وخصوصا ان الموضوع شان وحداتي داخلي.
                          مع التقدير لشخصكم الكريم
                          ابو زيد[/COLOR][/FONT]

                          تعليق


                          • #14
                            المشاركة الأصلية بواسطة غير مسجل مشاهدة المشاركة

                            فرصة طيبة يلي تشرفت بالحوار مع حضرتك ولكن للتصحيح استخدمت مصطلح (الكثير من الاخوة الوحداتية) وليس الأكثرية حيث اني اراعي الدقة والحذر في التعليق وخصوصا ان الموضوع شان وحداتي داخلي.
                            مع التقدير لشخصكم الكريم
                            ابو زيد


                            ليست مباهاة، ولا مبارزة في الدقة والحذر مع أيٍّ كان.. أبدا والله، لكنك لستَ أكثر مني مراعاة للدقة والحذر في انتقاء الكلمة الواحدة من التعليق، وليس التعليق كله، ولن تجد أكثر مني دقة وحذرا وحرصا وانتباها، وكلها مقرونة بالاحترام عندما أخاطبُ ضيفا يطلب الاستزادة في معرفة أو الاستدلال عن مجهول بالنسبة له.

                            لو تلاحظ أخي أبو زيد أنني وضعتُ لك مصطلح (أكثرية الإخوة الوحداتيين) وكلمة أكثرية هنا مجردة من أل التعريف لأنني -والله- أعلم تماما ما تعنيه هنا، وهي هنا مرادفة لقصدك في مصطلح (الكثير من الاخوة الوحداتية) لكنك أنت من طرحتَ مصطلح (الأكثرية) قبلي عندما تطرقتَ لموضوع انتخابات الوحدات وتميزه عن سائر الأندية بالحرية والديمقراطية :
                            (معنى الكلام ان الحرية والاجواء الديموقراطية التي تميز الوحدات عن سائر الاندية في اختيار اداراتها غير مرضية للكثيرين فما الحل البديل عن الانتخابات .علما بأن الانتخابات هي الطريقة المثلى لافراز من يمثل الأكثرية.)
                            فكان لا بد لي من إجابتك بشكل مفصل

                            ولك أيضا كل التقدير.

                            تعليق


                            • #15
                              تحليل شامل

                              [FONT=""][COLOR=""]هذا تحليل شامل لمشاكل الكرة الأردنية بشكل عام، مع تركيز خاص على نادي الوحدات، أحد أكبر الأندية في الأردن.

                              أولاً: المشاكل العامة في الكرة الأردنية الكرة الأردنية بتمر بظروف صعبة ومشاكل كتير بقالها سنين، ومستواها وإمكانياتها أقل بكتير من دوريات تانية، وده مش بس بسبب قلة الفلوس، لكن كمان بسبب أخطاء إدارية وتخطيط ضعيف.
                              ضعف البنية التحتية: الأردن كلها فيها 3 ملاعب رئيسية بس صالحة للمباريات الكبيرة، وده مش كفاية لدوري محترفين. أرضيات الملاعب مش كويسة وبتأثر على أداء اللعيبة وبتعرضهم للإصابات. كمان مرافق التدريب والأكاديميات شبه معدومة، وده بيعطل تطور المواهب الشابة.

                              الأزمات المالية وتأخر الرواتب: معظم الأندية مفلسة ومديونة. دخلها محدود جداً من الرعايات والدعم الحكومي والتسويق. في أندية زي الفيصلي مرّت بأزمات رواتب كبيرة لدرجة إن اللعيبة عملوا إضرابات. التأخير ده بيخلي اللاعب مش مركز، وممكن يوصل لشكاوى للفيفا وعقوبات بمنع الأندية من تسجيل لاعبين جدد، زي ما حصل مع الرمثا والجزيرة.

                              ضعف الاحترافية والانضباط: بالرغم من إن الدوري اسمه "دوري المحترفين"، لكن الاحترافية ضعيفة. ظاهرة تدخين السجائر والأرجيلة (الشيشة) منتشرة بين اللعيبة، وده أثّر على لياقتهم. المدرب حسام حسن حاول يفرض نظام صارم على منتخب الأردن وطرَد المدخنين. نمط حياة اللاعب الأردني مش مثالي، وده خلى مستوى اللياقة البدنية أقل ومعدل الإصابات أعلى. الأندية محتاجة تفرض نظام احترافي صارم.

                              غياب التخطيط والإدارة الاحترافية: الأندية شغالة بسياسة "رزق اليوم باليوم". مفيش خطط طويلة الأمد، والإدارات بتركز على بطولات سريعة بدل بناء فريق للمستقبل. التسويق الرياضي ضعيف جداً، والأندية مش عارفة تجذب رعاة. ده ناتج عن ضعف البنية التحتية وغياب الخبرات التسويقية. الخبراء بينصحوا بالبحث عن دخل مستدام وتحويل الأندية لشركات استثمارية.

                              ثانياً: مشاكل الأندية الأردنية الكبيرة المشاكل دي انعكست على كل الأندية الكبيرة زي الفيصلي، الرمثا، الحسين إربد، والجزيرة.
                              الفيصلي: رغم إنه النادي الأكثر تتويجاً، لكنه وقع في كوارث إدارية زي أزمة الرواتب واعتداء بعض لاعبيه على حكم في 2017، مما أدى لإيقافات طويلة. اضطر يدفع مبالغ كبيرة لتسوية شكاوى لاعبين ومدربين للفيفا.

                              الرمثا: بعد ما فاز بالدوري في 2021، وقع النادي في دوامة كادت تهبط به بسبب سوء التخطيط بعد البطولة، وتهريب اللعيبة، وعقوبات الفيفا اللي منعته من التعاقدات لـ3 فترات تسجيل.

                              الحسين إربد: صرف فلوس كتير على لاعبين سوبر لكنه ما كسبش الدوري، وده خلى النادي في ورطة مالية من غير عائد.

                              الجزيرة وشباب الأردن وغيرهم: عانوا من مشاكل مالية خانقة، واضطروا يفرطوا في لعيبتهم أو يتمنعوا من تسجيل لاعبين جدد.
                              ثالثاً: إدارة نادي الوحدات: المشاكل والأخطاء نادي الوحدات نادي جماهيري كبير، لكن إدارته وقعت في أخطاء كتير في آخر 10 سنين أثرت على النادي.

                              صراعات داخلية ومصالح شخصية: الإدارة بتعاني من انقسامات وصراعات بين أعضاء مجلس الإدارة. المصالح الشخصية بتطغى على مصلحة النادي، وده خلى المجلس ينشغل بمعارك جانبية بدل التطوير. في اتهامات متبادلة بعدم الأمانة وتسريب أخبار النادي للإعلام.

                              التخبط الفني وتغيير المدربين: الوحدات غيّر مدربين كتير جداً في فترة قصيرة، ومفيش مدرب بيكمل موسم، وده أدى لضياع بطولات زي الدوري في 2022 بفارق نقطة.

                              التعاقد مع لاعبين قبل اختيار المدرب: الإدارة كانت بتوقع مع لعيبة جدد قبل ما تختار المدرب الجديد، وده خلى المدربين يلاقوا نفسهم مضطرين يشتغلوا مع لعيبة مش مقتنعين بيهم، زي المدرب البرازيلي فييرا.

                              التدخلات الإدارية في القرارات الفنية: رئيس النادي نفسه صرّح إن الإدارة لازم تتدخل أحياناً في شغل المدرب، وده بيلغي الثقة بين المدرب والإدارة.

                              التعامل السيء مع اللاعبين (تجديد العقود والولاء): الإدارة تعاملت بطريقة سيئة مع أبناء النادي زي طارق خطاب وأحمد إلياس ومحمد الدميري، وده خلاهم يحسوا بعدم التقدير وعدم الولاء. نجوم كبار زي عامر شفيع وحمزة الدردور مشيوا من النادي لأسباب مشابهة.

                              الصدام مع الجماهير والإعلام: الإدارة بتاخد قرارات تصادمية مع الجمهور، ومبتسمعش رغبتهم في التعاقدات الجديدة. رئيس النادي بيشتكي كتير من التحكيم والاتحاد بدلاً من حل مشاكل الفريق الداخلية. مفيش شفافية في إعلان الوضع المالي للنادي أو خطط إنقاذه. حصل فقدان ثقة بين الجمهور والإدارة بسبب الوعود اللي ماتنفذتش والأخطاء المتكررة.

                              التخطيط المالي والاستثماري السيء: الوحدات عليه ديون. بيعتمد على دعم الرئيس أو المتبرعين بشكل شخصي، وده نهج مش مستدام. النادي بيفتقر لرعاية الشركات بسبب ضعف التسويق.

                              رابعاً: مقارنة بالطريقة الأوروبية في الإدارة في أوروبا، الأندية عندها نظم احترافية في الإدارة، مجالس إدارات محترفة، فصل بين الملكية والإدارة الرياضية، خطط طويلة المدى، أكاديميات ناشئين قوية، ومصادر دخل متنوعة. اللاعب الأوروبي ملتزم ومحترف. أما في الأردن، الإدارة لسه بطابع هواة، والقرارات بتتاثر بالولاءات والعلاقات. مفيش مدير رياضي مستقل، ورئيس النادي وأعضاء المجلس هما لجنة التعاقدات. الأندية الأوروبية بتستثمر في الناشئين، عكس الوحدات اللي قلّ فيه ظهور المواهب الشابة.

                              خامساً: المخاطر والعواقب لو استمر الوضع لو فضل الحال على ما هو عليه، العواقب هتكون وخيمة جداً:
                              تراجع فني مستمر: البطولات هتروح لمنافسين أكتر استقرار، ومستوى الفرق الأردنية آسيوياً هيفضل ضعيف.
                              نزيف مالي وقد يؤدي للإفلاس: الديون هتكبر، والنادي ممكن ينهار مالياً أو يتجمد نشاطه.
                              فقدان المواهب وهجرة اللاعبين: اللاعب الكويس هيبحث عن فرصة أفضل بره الأردن، وده هيخلي الدوري يخسر أفضل لاعبيه.
                              غضب جماهيري ومشاكل اجتماعية: جماهير الوحدات ضخمة، وإحباطها ممكن يؤدي لاحتجاجات عنيفة أو سياسية. حصلت مشكلة أمنية كبيرة في 2010 بسبب الاحتقان الجماهيري.
                              تدخلات خارجية: ممكن الحكومة أو الاتحاد يتدخلوا يحلوا مجالس إدارات، وده بيكسر استقرار النادي.

                              سادساً: حلول مقترحة وإصلاحات لازمة لتحسين الوضع، لازم شغل كتير على كذا محور:
                              إصلاح إداري وهيكلة احترافية: الأندية لازم تتبنى فكر إداري جديد، وتعين مدير تنفيذي محترف ومدير كرة أو مدير رياضي.
                              الشفافية والمحاسبة: الإدارة لازم تصارح الجمهور بوضع النادي المالي وخططها، وتعمل تقارير مالية سنوية منشورة. ومحاربة أي فساد أو هدر.
                              تطوير البنية التحتية: زيادة عدد الملاعب وتحسين الموجود، مع ضرورة بناء ملاعب تدريب خاصة للأندية الكبيرة.
                              الاستثمار في الناشئين: وضع خطة طويلة المدى لخلق أكاديمية حقيقية تجمع المواهب وتوفر لهم مدربين كويسين.
                              ضبط الانضباط والاحترافية: وضع لوائح داخلية صارمة ضد الظواهر السلبية زي التدخين والسهر، وتوفير أخصائي تغذية ومدرب لياقة.
                              إصلاح مالي وتسويقي: البحث عن مصادر دخل جديدة زي التسويق الإلكتروني، تنظيم فعاليات جماهيرية مدفوعة، وزيادة التفاعل على السوشيال ميديا لجذب رعاة. ويمكن التفكير في الخصخصة الجزئية.
                              التعلم من التجارب الناجحة: الانفتاح على العالم وحضور دورات مع الفيفا والاتحاد الآسيوي لتبادل الخبرات.
                              بالنسبة لنادي الوحدات تحديداً: عنده مقومات نجاح كبيرة، لكن محتاج جرأة في التغيير، زي تقليل عدد أعضاء مجلس الإدارة وضرورة الفصل بين السياسة والرياضة قدر الإمكان. لازم توازن الإدارة بين مواقفها الوطنية ومصلحة النادي الرياضية.

                              سابعاً:
                              1. تغليب المصالح الشخصية على مصلحة النادي.
                              2. خلافات وانقسامات مستمرة داخل مجلس الإدارة.
                              3. عدم الاستقرار الفني وتعدد تغيير المدربين.
                              4. التعاقد مع لاعبين قبل اختيار المدرب (خطأ تنظيمي).
                              5. التدخلات الإدارية في القرارات الفنية.
                              6. تسريب الأخبار وفقدان السرية.
                              7. غياب الشفافية مع الجمهور والكذب في الوعود.
                              8. سوء إدارة تجديد عقود أبناء النادي.
                              9. التفريط في نجوم الفريق بسهولة.
                              10. ضعف الانضباط داخل الفريق (زي انتشار التدخين).
                              11. إهمال قطاع الناشئين.
                              12. التسبب في مديونية وعبء مالي.
                              13. التعاقد مع محترفين أجانب فاشلين باستمرار.
                              14. عدم دفع مستحقات المحترفين في وقتها (وكاد يؤدي لعقوبات).
                              15. الاستسلام للضغوط الخارجية (جماهير أو اتحاد).
                              16. الدخول في خصومات مع الاتحاد والحكام باستمرار.
                              17. فشل تحقيق إنجاز آسيوي رغم الفرص.
                              18. البطء في اتخاذ القرارات الهامة.
                              19. عدم تطوير العلاقات مع الشركات والرعاة.
                              20. عدم الاستفادة من نقد الخبراء والتنبيه المبكر.
                              الخلاصة: المشكلة كبيرة ومركبة، وجزء منها إداري وتنظيمي، وجزء مالي، وجزء ثقافة احتراف. الحل مش هيحصل في يوم[/COLOR][/FONT]

                              تعليق

                              عذراً, ليست لديك صلاحية لمشاهدة هذه الصفحة
                              يعمل...
                              X