اقتراحي لن يجد من يدعمه لاسباب عديده لكن سوف اقوله.
1- فتره اداره النادي يجب ان تكون 5 سنوات وليس عامين علي ان تجري الانتخابات بعد نهايه الموسم الكروي وليس قبله او خلال الموسم الكروي.
2 - تاتي الاداره بخطه خمسيه تعلن فيها عن اهدافها خلال الخمس سنوات القادمه
3- الاداره فقط مسؤوله عن التعاقد مع مدير فني علي مستوي عالي ليقود الفريق لمده خمس سنوات. مع تحديد اهداف واضحه للمدير الفني يتم المحاسبه عليها
4- عقود اللاعبين جميعا دون استثناء لمده 5 سنوات علي الاقل .. علي ان لا يزيد معدل اعمار الفريق عن 26 عاما باي حال من الاحوال.
5- اشتراط علي المدير الفني ترفيع لاعبين شباب او ناشئين للفريق الاول بمعدل 20% كل عام
6- يمنع منعا باتا الادلاء باي تصريح او لقاء اعلامي وحصرها بالناطق الاعلامي فقط ( لا نريد مدير النشاط يصرح ان البطولات كلها للوحدات وان الوحدات لا يمانع بتغيير مواعيد المبارايات دون اللجوء لمجلس الاداره )
7- المقابلات الاعلاميه مع اللاعبين والاجهزه الفنيه تتم بعد الموافقه من المدير الفني والاداره.
1- فتره اداره النادي يجب ان تكون 5 سنوات وليس عامين علي ان تجري الانتخابات بعد نهايه الموسم الكروي وليس قبله او خلال الموسم الكروي.
2 - تاتي الاداره بخطه خمسيه تعلن فيها عن اهدافها خلال الخمس سنوات القادمه
3- الاداره فقط مسؤوله عن التعاقد مع مدير فني علي مستوي عالي ليقود الفريق لمده خمس سنوات. مع تحديد اهداف واضحه للمدير الفني يتم المحاسبه عليها
4- عقود اللاعبين جميعا دون استثناء لمده 5 سنوات علي الاقل .. علي ان لا يزيد معدل اعمار الفريق عن 26 عاما باي حال من الاحوال.
5- اشتراط علي المدير الفني ترفيع لاعبين شباب او ناشئين للفريق الاول بمعدل 20% كل عام
6- يمنع منعا باتا الادلاء باي تصريح او لقاء اعلامي وحصرها بالناطق الاعلامي فقط ( لا نريد مدير النشاط يصرح ان البطولات كلها للوحدات وان الوحدات لا يمانع بتغيير مواعيد المبارايات دون اللجوء لمجلس الاداره )
7- المقابلات الاعلاميه مع اللاعبين والاجهزه الفنيه تتم بعد الموافقه من المدير الفني والاداره.

تعليق