سؤال

تقليص
X
  •  
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • #16
    المشاركة الأصلية بواسطة jamal nashwan مشاهدة المشاركة
    هههههههههههههه

    ما حدِّش يقولّلي: واللي بيموت منهم في هالعشر سنوات..!.

    مقدّر ومكتوب، ولكل أجل كتاب..
    والعضو الاحتياط محلُّه
    صباحك جوري أبو أحمد
    و ابو الشاويش المحترم زمان عنه

    أنا بتخيل 10 كتير ... 4 او 5 سنوات مناسب اكتر
    و تحقق الغاية اللي بتحكي عنها

    طرح جميل و نتمنى المداخلات بنفس الجودة

    محبتي

    تعليق


    • #17
      المشاركة الأصلية بواسطة أسامة العباسي مشاهدة المشاركة
      صباحك جوري أبو أحمد
      و ابو الشاويش المحترم زمان عنه

      أنا بتخيل 10 كتير ... 4 او 5 سنوات مناسب اكتر
      و تحقق الغاية اللي بتحكي عنها

      طرح جميل و نتمنى المداخلات بنفس الجودة

      محبتي


      الله يسعد لي هالصباح الزاكي .. حبيبي أخي أسامة

      وأنت زمان عنّـك كمان



      = = = = = = =

      والله والله، لو بعرف أن الـ 4 أو الـ 5 سنوات بتعبّي عينهم كان اقترحتُ ذلك

      يعني كانت في بالي..!!.

      تعليق


      • #18
        المشاركة الأصلية بواسطة jamal nashwan مشاهدة المشاركة




        الله يسعد لي هالصباح الزاكي .. حبيبي أخي أسامة

        وأنت زمان عنّـك كمان



        = = = = = = =

        والله والله، لو بعرف أن الـ 4 أو الـ 5 سنوات بتعبّي عينهم كان اقترحتُ ذلك

        يعني كانت في بالي..!!.



        يعني في منهم ناس بتكون زِهْقَتْ كمــــــــــــان

        تعليق


        • #19
          1: منح الثقة للمدرب اليعقوبي لنهاية 2019 ومنحه الثقة بخصوص لاعبين الفئات العمرية
          2: التعاقد مع رأفت علي مساعد للمدرب
          3: الاهتمام بروابط المشجعين وعمل لجان قبل اي مباراة حساسة ومهمة وعمل اجتماعات تنسيقية مع روابط المشجعين والالتراس وتوزيع المهام وعمل نشرات توعية للجماهير الوحداتية قبل اي مباراة بضرورة المحافظة على الممتلكات وعدم السب والشتم لعدم التعرض لعقوبات قاسية
          4: عمل لجنة تسويقية وتعين شاب طموح لدارسة اوضاع النادي تسويقيا التي لا نستفيد منها (نادي بحجم الوحدات وبجماهير الوحدات لا يتم تسويق جيدا ولا يستفاد من جماهيره العريضة )
          5: تفغيل دور الناطق الاعلامي فدوره مغيب وعدم وجود ناطق اعلامي له وزن حالياً
          6: شكرا على الموضوع برأي من اهم المواضيع التي طرحت بالمنتدى

          تعليق


          • #20
            بعمل عضوية شرف للاعبين القدامى الي خدمو النادي ومستشار فني بخصوص عقود اللاعبين

            تعليق


            • #21
              لقد سبق وشاركت براي وقلت حينها لا بد من وضع خطة استراتيجية للنادي وقلت نترك لذوي الاختصاص وضع مدتها ولكن لا تقل عن رؤية لمدة 10 سنوات ومن خلال هذه الخطة تستطيع اي ادارة تأتي واي رئيس نادي معرفة ما هي وظيفته والى اين سيصل في هذه الخطة ومن خلالها نستطيع الجزم انه بكل سنة ماذا تستطيع حصد بطولات

              تعليق


              • #22
                انا اتفق مع الاخ عبد الرحمن بخصوص موضوع روابط الجماهير
                والاهم موضوع الاعلام ....
                بخصوص المدرب يجب التوقيع لموسمين فقط والتجديد بعد ذلك
                مع الاحترام لليعقوبي ولكن لا سمح الله ..... الجمهور لا يرحم
                والاهم الاهم الاهم تصليح شاشة تلفوني لاني بكتب عالغميض ومش شايف

                تعليق


                • #23
                  في الوقت الحالي لا توجد الكثير من القرارات ولكن من الممكن :

                  1 - تمديد عقد اليعقوبي 3 سنوات او اكثر
                  2- التعاقد مع مهاجم قناص على سويه عاليه

                  تعليق


                  • #24
                    المشاركة الأصلية بواسطة jamal nashwan مشاهدة المشاركة
                    سؤالك على بساطته وقلة كلماته أخي مهند قوي وفي وقته، وأرجو أن يكون في الإجابات عنه الفائدة للجميع ..

                    جوابي :
                    طبعا وبإذن الله لن أكون في يوم من الأيام صاحب أغلبية وبالتالي لن أكون صاحب قرار في النادي.. وعليه، فبدل الإجابة عن هذا السؤال.. أطرح مشاركتي هذه كنصيحة لأصحاب الأغلبية، وبالتالي أصحاب القرار بأن يعملوا واعتبارا من الدورة الانتخابية القادمة وبمَنْ سينجح منهم - ولا أعتقد بتغيُّـر الوجوه إلا بواحد أو اثنين أو ثلاثة على الأكثر - أنصح بتجميع النصاب القانوني لاجتماع الهيئة العامة بشأن تعديل بنود النظام الداخلي، والعمل على تعديل المادة المتعلقة بفترة الإدارة - الدورة الانتخابية - بجعل مدة تولّي الرئاسة وتقلّد الأعضاء في المجلس كإداريين عشر سنوات، وأترك للإخوة المتابعين التفكير مليًّا في هذا التعديل .

                    وللعلم .. الموضوع سهل، أو ليس بتلك الصعوبة، عليهم فقط أن يتفقوا فيما بينهم على ذلك كما يتفقون في أمور كثيرة لمصلحتهم ولمصلحة بقائهم كأعضاء، ويُعلنوا أنهم بصدد هذا التعديل، ويُحدِّدوا تاريخ الاجتماع بعد شهر، وأنا متأكِّـد أنهم قادرون على تجميع عضويّاتهم وقواتهم الانتخابية.. وفي اعتقادي أن فترة السنوات العشر كافية لتحقيق ذاتهم ولإبراز إنجازاتهم لمَنْ يُحبُّ منهم أن تكون له بصمته وأن يُذكَر أنه من أصحاب الإنجازات.. وبعدها فالاستمرارية والتجديد لهم ممّن يرغبون، أو التغيير لمَنْ سيعمل وسيقدم برنامجا متكاملا للنادي والعمل على تطويره أكثر مما قدّمه من كانوا في هذه السنوات العشر.
                    ابو احمد الله يمسيك بالخير
                    مع احترامي للادارة الحالية 10 ايام عليهم كثير

                    لكن فعلا من 4 الى خمس سنوات بتكون افضل بدل هالتخبيص كل سنتين


                    اسف كتبت مشاركتي بدون ما اشوف رد الاخ اسامه

                    تعليق


                    • #25
                      ايييييييييييه شو هالسؤال
                      هاد بدو قعدة وبدو مجلدات ...لي عودة

                      تعليق


                      • #26
                        أحسنت اخي السائل
                        شوف الإبداعات والله كلها بدها قعدة محترمة

                        تعليق


                        • #27
                          المشاركة الأصلية بواسطة عبدالرحمن الحوساني مشاهدة المشاركة
                          أحسنت اخي السائل
                          شوف الإبداعات والله كلها بدها قعدة محترمة
                          لسه اصبر نشوف اخر الموضوع

                          تعليق


                          • #28
                            وبغير اللائحة الداخلية النادي ، على أن تكون الانتخابات كل 4 سنين ، و مصارحة الجماهير بالوضع المادي للنادي، و العمل على بناء فريق المستقبل بدل من شراء اللاعب الجاهز

                            تعليق


                            • #29
                              1. حل كل شيء قائم حاليا من النواحي التنظيمية والادارية
                              2. تحويل النادي لشركة مساهمة وطرح اسهمه اكتتاب عام
                              3. نقل المقر لمنطقة صالحة لبناء مدينة رياضية متكاملة
                              4. بناء ستاد سعة 30 الف متفرج
                              5. وضع خطة لبناء مدينة رياضية متكاملة المرافق خلال 10 سنوات (ملاعب . صالات . مسابح . مطاعم . متاجر . مكتبة ضخمة . متنزهات . اكاديمية تدريب . قناة فضائية ...)

                              تعليق


                              • #30
                                المشاركة الأصلية بواسطة khaled edwan مشاهدة المشاركة
                                ابو احمد الله يمسيك بالخير
                                مع احترامي للادارة الحالية 10 ايام عليهم كثير

                                لكن فعلا من 4 الى خمس سنوات بتكون افضل بدل هالتخبيص كل سنتين


                                اسف كتبت مشاركتي بدون ما اشوف رد الاخ اسامه


                                الله يسعد مساك يا الغالي

                                أبو الوليد، يبدو أنك مِش بس ما قرأت مداخلة أخونا أسامة.. لا، بل ما قرأت ردودي عليه، والتي فيها جزء من الرد على ما تفضلتَ به في مداخلتك أعلاه..

                                أولا، أنا ما طرحت هذا الطرح وفي اعتقادي وجود واستمرار مَنْ هم في الإدارة الحالية كأعضاء في مجلس إدارة الدورة الانتخابية القادمة، والتي اقترحتُ أن يعملوا على تعديل النظام الداخلي، وإنْ كنتُ قد توقّعت خروج ثلاثة على الأكثر من هذه الإدارة الحالية، ودخول ثلاثة آخرين، وسيكونون أيضا من الإدارات المتعاقبة ومن رجالات الإدارات السابقين.

                                ثانيا، لو تُراجع الدورات الانتخابية السابقة وحتى هذه الدورة الحالية لوجدتَ أن فترة الـ 4 سنوات هِيِّه هِيِّه.. الفترة اللي تعوّدنا عليها، وهِيّه الفترة اللي بيتكرّر وجود معظم شخصيات الإدارة فيها، وعلى الأغلب في أول سنتين بيكونوا 9 من الـ 11 مستمرّين كأعضاء من الدورة السابقة، وفي السنتين الثانيات يمكن يطلع كمان واحد وييجي واحد محله، وحتى اللي رح ييجي بدل اللي طلع، بيكون واحد من الـ اثنين اللي طلعوا في الدورة اللي قبلها.

                                المعنى، والله محتاجين 8 إلى 10 سنوات للدورة الواحدة، خلّيهم يشبعوا...

                                تحياتي يا الحبيب

                                تعليق

                                عذراً, ليست لديك صلاحية لمشاهدة هذه الصفحة
                                يعمل...
                                X