تويت
المشاركة الأصلية بواسطة الكابتن إبراهيم عبد الله
مشاهدة المشاركة
حياك الله كابتنّا وأستاذنا الكبير ، وأعتذر عن التأخير في الرد على أسئلتك التي جاءت من خلال هذا الموضوع الحِواري ، حيث كنتُ أتابع المباراة الثانية من الدور نصف النهائي لبطولة درع المناصير ، والتي انتهت بفوز شباب الأردن بهدف مقابل لاشيء لفريق سحاب ، وهذا الخبر لمن فاتته المتابعة ..
واضح يا كابتنّا أنك دائما ما تركّز على الاستراتيجيات والدراسات والخطط التي على أي مدير فني أن يُقدّمها للوصول إلى الأهداف المنوط بالجميع تحقيقها .. وأعني ، هو والجهاز المعاون له وعناصر الفريق بكامله ، وللإجابة عن أسئلتك بصورة مختصرة ، وأرجو أن تكون مفيدة ، أعود وأؤكّـد أن فترة التعاقد هي ما تحدّد ، بل وتُجبر المدير الفني وجهازه المعاون وحتى مجلس الإدارة على وضع هذه الاستراتيجيات والخطط والدراسات ، بمعنى .. حتى تؤتي هذه الاستراتيجيات والخطط والدراسات ثمارها ، فإنك بحاجة إلى فترة تعاقد طويلة نسبيا مع مدير فني متمكّن وقادر فنيا ، وصابر على كل المنغصات والعوائق المحيطة بالوحدات وبالكرة الأردنية بشكل عام ، ومتفهّم للنفسيات وللأشخاص الذين سيتعامل معهم لكي يبني علاقات متوازنة نوعا ما وعلى مسافة واحدة من الجميع ، تساعده في أداء مهمته ..
وبمعنى أدق :
وكمثال - ما هي الاستراتيجية التي ممكن أن تطلبها من ( عدنان حمد ) في ظل هذا الموسم الكروي الذي وقّع على مدته وتكون متضمنة لأهداف وطموحات ترجوها الجماهير ؟!.
الجواب لاشيء ، إلا أن يسعى جاهدا بخبرته وبعض أفكاره للحصول على بطولة أو بطولتين محليتين ، تكون كجوائز ترضية للجماهير ،، ولتكون دعما له في الحصول على مستحقاته آخر هالموسم اللي وقّـعه ، ومثله مَـنْ سبقه !!.
الانتخابات اللي جاي ، لازم نضغط باتجاه أن نفرض على مجلس الإدارة اول ما يوزّعوا المناصب أن يتعاقدوا مع مدير فني على مستوى عالٍ ولمدة أربعة مواسم - أربع سنين ، هي مجموع ما يحق للرئيس أن يتمتع برئاسته للنادي ،،،، وروووووووووووووح يا كابتن .. طالعة ، الفترة الرئاسية الثانية ( السنتين الثانيات من الأربعة ) بدنا نضغط إنّـو يوخذها بالتزكية وبدون انتخابات جديدة !!!.
تعليق