تحياتي لك كابتن على المعلومات القيمه
فعلاً ما اشرت له نقطه ايجابيه اذا اجاد الفريق هذه الطريقه
علماً بان الطريقه تحتاج الى تمرين لاتقانها وتكون عند اللاعبين لياقه بدنيه عاليه
نتمنى على مدربنا ان يكون لديه وعي تكتيكي خاصه بهذه النقطه فالكل يهمه المصلحه العامه للفريق
جزيل الشكر لطرحك القيّم يا كابتن ...
السؤال هنا .. هل بإستطاعة المدرب صاحب الخبرة والكفاءة على إيصال هذا التكتيك للاعبين معدل أعمارهم تجاوز الـ 25 عام مثلاً .. وهل اللاعبين أنفسهم قادرين على تطبيق هذا الفكر ..!؟
أم يجب التدرج في تطبيقه على اللاعبين صغار السن أو الشباب في الفئات العمرية ...!؟
جزيل الشكر لطرحك القيّم يا كابتن ...
السؤال هنا .. هل بإستطاعة المدرب صاحب الخبرة والكفاءة على إيصال هذا التكتيك للاعبين معدل أعمارهم تجاوز الـ 25 عام مثلاً .. وهل اللاعبين أنفسهم قادرين على تطبيق هذا الفكر ..!؟
أم يجب التدرج في تطبيقه على اللاعبين صغار السن أو الشباب في الفئات العمرية ...!؟
تحياتي ابو صلاح .من الافضل الفئات العمريه (السن المبكر للاستيعاب) وايضا ثقافة اللاعب اي الشباب تؤهلهم ايضا .وهذا تخطيط مدر ب ذو خبره عاليه وبرنامج يومي .من ناحية تبادل الاماكن عندما دربت الوحدات كان هذا البرنامج موجود واشتغلوا الشباب على درجه عاليه من الكفاءه امثال علي جمعه رافت علي ابو هنطش وغيرهملكن من الان ان يطبق .يلزم فترة تحضير للاستيعاب.
تحياتي لك كابتن على المعلومات القيمه
فعلاً ما اشرت له نقطه ايجابيه اذا اجاد الفريق هذه الطريقه
علماً بان الطريقه تحتاج الى تمرين لاتقانها وتكون عند اللاعبين لياقه بدنيه عاليه
نتمنى على مدربنا ان يكون لديه وعي تكتيكي خاصه بهذه النقطه فالكل يهمه المصلحه العامه للفريق
تحياتي لك سيد بسام وشكرا لمشاركتك وهي حقيقة قيمه لمثابة حبك للوحدات
هل يجب على المدرب امتلاك شخصيه قوية حتى يستوعب الاعب ما يريده
وهل الكابتن عبدالله يحمل هذه الشخصيه واللتي يستطيع من خلالها ان ينقل للاعبين ما يريده
وما يحمله من خبره
الكابتن اكرم سلمان بالرغم من امتلاكه ل 50 سنه خبره تدريب فشل مع الفريق فشل كبير
لا اعتقد السبب في هذا الفشل الا لضعف شخصيته وعدم قدرتة على نقل المعلومه بشكل قوي
الخلاصه والسؤال
هل يمتلك الكابتن عبدالله الشخصيه القويه ام هو لا يمتلك الا سرد المعلومات فقط
هل يجب على المدرب امتلاك شخصيه قوية حتى يستوعب الاعب ما يريده
وهل الكابتن عبدالله يحمل هذه الشخصيه واللتي يستطيع من خلالها ان ينقل للاعبين ما يريده
وما يحمله من خبره
الكابتن اكرم سلمان بالرغم من امتلاكه ل 50 سنه خبره تدريب فشل مع الفريق فشل كبير
لا اعتقد السبب في هذا الفشل الا لضعف شخصيته وعدم قدرتة على نقل المعلومه بشكل قوي
الخلاصه والسؤال
هل يمتلك الكابتن عبدالله الشخصيه القويه ام هو لا يمتلك الا سرد المعلومات فقط
اولا تحياتي لك سؤال مهم :المدرب مهمته اعداد الفريق من جميع النواحي العمليه والنظريه والنفسيه .وهذا يستلزم خصائص ومهارات وقدرات وخبرات ومميزات معينه حتى ينجح في مهمته ..
الشخصيه:
الخصائص والصفات الرئيسيه التي يجب ان تتوافر في المدرب يمكن تلخيصها في الاتي :
الصبر والمثابره والقدره على مواجهة الصعاب .
حب المهنه والايمان في رسالتها والقدره على الانتاج .
الصدق والامانه والشرف وتحمل المسؤليه .
القدره على توضيح مايريد نقله للاعبين .
الحياد الكامل مع لاعبيه والبعد عن التحيز .وان يكون صديقا مخلصا لهم جميعا.
وان يكون مرحا واسع الصدر,قادرا على اشعاع روح التفاؤل والبهجه بين اللاعبين.
ان يتمتع بشخصيه قياديه هادفه .
القدره على التفاهم والتسامح والعفو وضبط النفس . خاصة في المواقف العصبيه .
العمل الجدي على تكوين الصداقات والعلاقات القويه مع اللاعبين .
الثقه باالنفس دون غرور ,متطور مستعدا لقبول الافكار والنظريات الجديده .
اللباقه في الحديث في الظروف المختلفه .
دراسة المشاكل وحلها بدلا من الشكوى .
ان يسجل كل اعماله وتدريباته وملاحظاته.
والاهم الابتعاد عن الدكتاتوريه.
واحب ان انوه ايضا بان هناك مدربين نجحوا وقدمو انجازات بالحظ وهم لايملكون هذه الصفات اعرف منهم الكثير واعتذر عن ذكر الاسماء .وتسلقوا على اسم الوحدات وكثير منهم يعمل الان كمدربين ولم تحالفهم الحظوظ .
التعديل الأخير تم بواسطة AbuLamar; الساعة 08-04-2016, 12:50 AM.
تعليق