:::: ريلاكس :::::

تقليص
هذا الموضوع مغلق.
X
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • :::: ريلاكس :::::

    رائع

  • #2
    اذا سمحتلي أخي

    ما المقصود ب "لندعهم يعملوا بصمت" ؟؟؟

    تعليق


    • #3
      كلام موزون بس حاسس في تخبيص خاصه موضوع حماد الاسمر

      تعليق


      • #4
        المشاركة الأصلية بواسطة الأخضر لي مشاهدة المشاركة
        اذا سمحتلي أخي

        ما المقصود ب "لندعهم يعملوا بصمت" ؟؟؟
        قصده همه يعملوا واحنا نصمت. انا هيك فهمتها

        تعليق


        • #5
          المشاركة الأصلية بواسطة هادي مشاهدة المشاركة
          كلام موزون بس حاسس في تخبيص خاصه موضوع حماد الاسمر
          100%

          تعليق


          • #6
            المشكلة يا مواطن ان الادارة لا تعمل بصمت فهم ملوك الشوشرة والتصريحات والتسريبات لدرجة ان الصحافة تعرف عن المفاوضات مع لاعب ما قبل اللاعب نفسه وقبل ان تتم مفاتحته

            تعليق


            • #7
              كلامك مزبوط 100%
              الارقام والانجازات هي التي تتكلم .

              تعليق


              • #8
                طارق خوري قالها منذ البداية .. نحو موسم أخضر

                وكان له ما قال .. صدقت الوعد يا خوري وننتظر منك المزيد في الموسم القادم

                تعليق


                • #9
                  نعم هي كما سمت نفسها ......... كتلة البطولات

                  تعليق


                  • #10
                    الانجاز ليس لشخص اسمه طارق خوري الانجاز يسجل لابناء الوحدات كافه مع شكري لكامل مجلس الاداره الذي وفر الاستقرار دون منغصات من احد ودون حياكه مؤامرات من خلف الكوليس لافشال البعض ما يهمنا اخيرا ان الانجاز يسجل لنادي الوحدات وليس للاشخاص وكل الشكر مره اخرى لكل من ساهم في هذا الانجاز دون ان نجير الانجاز في شخص واحد

                    تعليق


                    • #11
                      الانجاز يسكت الجميع

                      تعليق


                      • #12
                        الارقام و الانجازات ليس وحدها من تتكلم. الارقام و الانجازات ليست كافية في هذا السياق.

                        كيف جاءت الارقام و كيف تحققت الانجازات اهم من نتائجها في عملية جرد الحساب و تقييم العمل. مراجعة الكيفية هي الاهم في الارتقاء بالعمل المؤسسي و ضمان الاستمرارية و التعلم من الاخطاء لعدم الوقوع بها مرة أخرى.

                        هناك العشرات من الاحداث و القرارات يجب الوقوف عندها للتقببم، و هل نجحت الادارة بامتياز ام حصلت على مقبول؟ التعاقدات، الجهاز الفني، الاعلام، العلاقات العامة، القوانين، الجدولة، النشاطات، الاستثمارات، .... كلها يجب مراجعتها و مناقشتها. النتائج هنا ليست كافية

                        تعليق


                        • #13
                          المشاركة الأصلية بواسطة الأخضر لي مشاهدة المشاركة
                          اذا سمحتلي أخي

                          ما المقصود ب "لندعهم يعملوا بصمت" ؟؟؟
                          يعني مش كل ما نسمع شغله من هون وهنالك نصدقها ونفتح عليها مواضيع ... بتعرف كم اسم حتى اللحظه

                          انحكى فيه للوحدات ... وهات لحق اشاعات ... والانتقاد قبل اي اسم واي صفقه مش منطقي ابدا ...

                          والي بده يحاسب بحاسب على انجازات ... قرارات مجلس اداره وقرار مدرب ... وهم يتحملون اي مسؤؤليه


                          يعني ما صدقنا نخلص الموسم ونهدي شوي ... رجعنا للطخ ... شو الي بدنا اياه احنا كجمهور !!!

                          تعليق


                          • #14
                            المشاركة الأصلية بواسطة هادي مشاهدة المشاركة
                            كلام موزون بس حاسس في تخبيص خاصه موضوع حماد الاسمر
                            ما في اشي اسموا تخبيص ... عنا اداره محترفه .. وعنا مدرب ... بتحملوا مسؤؤليه اي قرار

                            بغض النظر اذا اتفقنا مع اسماء ام لا ... نستنى شوي وبعدين كله ببين ... لا تستبق الاحداث وتحكم

                            لانه بعتقد في عده تحركات راح تصير

                            تعليق


                            • #15
                              المشاركة الأصلية بواسطة محمد يوسف اسكيرجه مشاهدة المشاركة
                              قصده همه يعملوا واحنا نصمت. انا هيك فهمتها
                              اقرأ الرد

                              تعليق

                              يعمل...
                              X