صيغه جديده لعقود اللاعبين - صيغه جديده لعقود اللاعبين - صيغه جديده لعقود اللاعبين - صيغه جديده لعقود اللاعبين - صيغه جديده لعقود اللاعبين
لخلق حاله من التنافس بين اللاعبين وتحفيزهم على تقديم اداء متميز وتشجيعهم على تطوير مهاراتهم واستخدامها كأدوات لرفع كفاءة الاداء وتحقيق النتائج الأيجابيه والعروض الجميله والمستوى الثابت والمتطور التي تعيد للفريق بريقه وهيبته وتصل به الى منصات التتويج نقترح على الأداره الكريمه التالي
1- ان يتم تقسيم عقود اللاعبين الى قسمين بحيث يتم تحديد سقف للتعاقدات على ان لا يزيد عن ( 15000 ) خمسة عشر الف دينار مقدم العقد والباقي مرهون بأداء اللاعب كما هو مبين في الفقره التاليه
2- ان يتم احتساب نقاط للاعبين عن كل مباراه وحسب المستوى الفني للاعب في المباراه وتكون النقاط من 1 الى عشره بحيث يحصل كل لاعب على 100 دينار عن كل نقطه من النقاط التي جمعها وبهذه الطريقه يكون هناك الحافز للاعبين لأثبات جدارتهم ولا يكون هناك ظلم للاعب المتميز عن غيره من اللاعبين
3- نعلم ان هناك 22 مباره في الدوري (الذهاب والاأياب ) وهناك مباريات كأس الأردن وبطولة اسيا حيث لا يقل مجموع المباريات عن 32مباراه اي ان هناك عدد النقاط لا يقل عن 300 نقطه فمثلاً لاعب مجموع النقاط التي حصل عليه خلال الموسم كان 180 نقطه يكون مجموع ما سوف يحصل عليه (18000 ) ثمانية عشر الف دينار بالاضافه الى مقدم العقد (15000 )
4 -اللجنه المقترحه
أ- رئيس النادي
ب- مدير الفريق
ج- المدير الفني والكادر التدريبي
د -رئيس رابطة المشجعين
ه- احد اعضاء المنتدى
5- ارجو من الاخوه الكرم بالاطلاع على هذا الاقتراح والذي نهدف من خلاله المصلحه العامه والعداله بين اللاعبين فهناك لاعبين مميزين عن غيرهم فيجب انصافهم وبهذه الطريقه اعتقد ان هناك نوع من العداله وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
يا عزيزي بكل بساطه ومن الآخر
حيقول ليش وجع القلب هذا انا بروح على ذات راس وبعطوني 35 او 45 الف وانا مرتاح او على شباب الاردن او غيره من الانديه
مشكور على الطرح
اقتراح جيد يحتاج لبعض النقاش، لوضع الأسس العلمية الواضحة مسبقا لكيفية احتساب النقاط، ومنها مثلا، الالتزام بالتدريبات والنجاح بفحوص اللياقة والوزن وغيرها من الأمور البدنية، مدى الالتزام بتعليمات المدير الفني خلال المباراة، المسافة التي قطعها اللاعب أثناء كل مباراة، عدد التمريرات السليمة، عدد التمريرات الذكية، صناعة الأهداف، تسجيل الأهداف، اللعب النظيف وعدد الإنذارات (المستحقة)، حسن التصرف، الانضباط التكتيكي... واللعب بروح الفريق، وغيرها من الأمور.
باعتقادي من السهل جدا وضع جدول متكامل للنقاط... ويمكن تطبيق ذلك على مختلف أركان اللعبة من مدراء فنيين ومدربي لياقة وجهاز طبي ومدراء الفرق وووو إلخ.
وإذا ما طبق المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية، فيصبح من الضروري اعتماد آلية لاستقطاب اللاعبين بالسقف الأعلى، والحوافز، التي تكون بهذه الحالة واضحة للاعب عند توقيع العقد.... وفيما يلي قرار لجنة أوضاع اللاعبين:
قررت اللجنة الموافقة على المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية بالاغلبية فيما رفض السيد سليم خير المقترح ، على ان تكون و فق التالي :
1. يتم احتساب المبالغ المترتبة لصالح كل نادي من حقوق البث التلفزيوني و رعاية المناصير و اضافتها الى متوسط دخل الاندية من التذاكر و حقوق الرعاية و الايرادات الاخرى لكل الاندية ( يرمز لمجموع المبلغ بالرمز أ ).
2. يتم ضرب المجموع (أ) بمعامل الضرب 1.2 لابراز قدرة الاندية كل على حدا لجلب موارد مالية جديدة لخزائنها غير منصوص عليها تعاقديا خلال بدء الموسم و بذلك يتم احتساب سقف الرواتب الاجمالية لكل نادي لوحده .
3. يشمل سقف الرواتب الاجمالية من كل من مجموع الرواتب و مقدمات العقود للاعبين المحترفين الاردنيين و غير الاردنيين في الفريق الاول و مجمل التعاقدات للاجهزة الفنية و الادارية للفريق الاول .
4. بذلك يتم الخروج بسقف محدد لكل نادي من الاندية قبل اسبوعين من بداية فترة التسجيل الاولى و يتم اعلام النادي بها رسميا .
5. يتولى قسم الاحتراف حسب اللائحة المصادقة على العقود حسب الاصول ضمن السقف المعلن و يتم ابلاغ الدائرة المالية ابي تجاوز للسقف في حال تقديم تعاقدات مجملها يتجاوز السقف المعلن.
6. في حال تجاوز اي من الاندية السقف المحدد يتم فرض ضريبة مقدارها 25% من اجمالي التجاوز عن السقف و يتم خصمها مباشرة من ايرادات النادي لدى الاتحاد ليتم توزيعها بالتساوي كمكافئة للاندية التي التزمت بالسقف المحدد في نهاية الموسم .
7. تحديد سقف اعلى لاجمالي راتب و مقدم عقد اللاعب الاردني والاجنبي وبحيث يتم ذلك بعد عقد اللقاءات مع الاندية للتشاور حول تحديد الالية بحيث تتوازى مع دخل الاندية السنوي
فكرة منطقية ولكنني أشك في أنها ستلقى رواجًا أو اسحسانًا من بعض اللاعبين الذين يبحثون من الآن عن عقود احترافية خارج البيت الوحداتي
[/QUOT
اشكرك اخي اشرف على مرورك وتعليقك على الموضوع واعتقد انه لو تم العمل على اعتماد موضوع النقاط فستكون بالدرجه الاولى لصالح اللاعب ومن ثم لصالح النادي وستلعب الجداره دوراً في تحديد المبلغ المستحق للاعب والذي في اغلب الاحيان سيفوق السقف المحدد من قبل النادي
يا عزيزي بكل بساطه ومن الآخر
حيقول ليش وجع القلب هذا انا بروح على ذات راس وبعطوني 35 او 45 الف وانا مرتاح او على شباب الاردن او غيره من الانديه
مشكور على الطرح
اخي الكريم مشكورعلى مرورك وتعليقك على الموضوع والمقصود بالطرح هو تبني سياسه في النادي مربوطة لتحفيز اللاعب على تقديم افضل المستويات وتحقيق اعلى النقاط لينعكس ذالك بالايجاب على النادي واللاعب في نفس الوقت
اشكرك اخي خالد على الطرح واحترم وجهة نظرك
برأي انه الفكرة غير مقبولة بتاتاً ,,
اولاً قيمة العقد قليله جدا جدا
وثانيا .. من ناحية الحوافز لتقديم الافضل ، هي موجوده في كل الاندية لكن بطريقة مغايرة
مثلا .. اعطاء تقيم معين لللاعبين من قبل الجهاز الفني وليس الجماهير - إلا اذا كان هناك تصويت لاصحاب العضويات - وعلى هذا التقيم يتم اختيار لاعب الشهر في الفريق ويعطى جائزة معينة .. ويفضل ان تكون مبلغ من المال ..مثلا 5000 دينار ودرع من النادي .. بالاضافة الى ان قيمة العقد يجب ان تكون مقبولة للاعب محترف وبذلك يبذل اللاعب ما بوسعه من جهد من اجل نفسه وتطوير مستواه ومن اجل الفريق ومن اجل الجائزة اخيراً
وفي نهاية الموسم جائزة كبيرة لافضل لاعب بالموسم و جوائز لكل من هداف الفريق ، افضل مدافع ،افضل حارس ، افضل لاعب وسط
واذا اردنا ان نأخذ مبدأ الثواب والعقاب .. فالعقوبة مثلا على اسواء لاعب بالشهر مثلا تكمن في خصم راتب شهر او حرمانه من اللعب لعدد معين من المباريات وبذلك سيُجبر اللاعب على بذل الكثير و الكثير من اجل العمل بشكل افضل لانه على علم انه اذا حُرم من مبارتين على الاقل فانه لن ينال فرصة الترشح لللاعب الافضل بالشهر
[QUOTE=محمد عبد الكريم;1474912]اقتراح جيد يحتاج لبعض النقاش، لوضع الأسس العلمية الواضحة مسبقا لكيفية احتساب النقاط، ومنها مثلا، الالتزام بالتدريبات والنجاح بفحوص اللياقة والوزن وغيرها من الأمور البدنية، مدى الالتزام بتعليمات المدير الفني خلال المباراة، المسافة التي قطعها اللاعب أثناء كل مباراة، عدد التمريرات السليمة، عدد التمريرات الذكية، صناعة الأهداف، تسجيل الأهداف، اللعب النظيف وعدد الإنذارات (المستحقة)، حسن التصرف، الانضباط التكتيكي... واللعب بروح الفريق، وغيرها من الأمور.
باعتقادي من السهل جدا وضع جدول متكامل للنقاط... ويمكن تطبيق ذلك على مختلف أركان اللعبة من مدراء فنيين ومدربي لياقة وجهاز طبي ومدراء الفرق وووو إلخ.
وإذا ما طبق المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية، فيصبح من الضروري اعتماد آلية لاستقطاب اللاعبين بالسقف الأعلى، والحوافز، التي تكون بهذه الحالة واضحة للاعب عند توقيع العقد.... وفيما يلي قرار لجنة أوضاع اللاعبين:
قررت اللجنة الموافقة على المقترح المقدم من الامانة العامة المتضمن وضع خطة مالية يحدد فيها سقف اعلى لانفاق الاندية على اللاعبين المحترفين و الاجهزة الفنية و الادارية بالاغلبية فيما رفض السيد سليم خير المقترح ، على ان تكون و فق التالي :
1. يتم احتساب المبالغ المترتبة لصالح كل نادي من حقوق البث التلفزيوني و رعاية المناصير و اضافتها الى متوسط دخل الاندية من التذاكر و حقوق الرعاية و الايرادات الاخرى لكل الاندية ( يرمز لمجموع المبلغ بالرمز أ ).
2. يتم ضرب المجموع (أ) بمعامل الضرب 1.2 لابراز قدرة الاندية كل على حدا لجلب موارد مالية جديدة لخزائنها غير منصوص عليها تعاقديا خلال بدء الموسم و بذلك يتم احتساب سقف الرواتب الاجمالية لكل نادي لوحده .
3. يشمل سقف الرواتب الاجمالية من كل من مجموع الرواتب و مقدمات العقود للاعبين المحترفين الاردنيين و غير الاردنيين في الفريق الاول و مجمل التعاقدات للاجهزة الفنية و الادارية للفريق الاول .
4. بذلك يتم الخروج بسقف محدد لكل نادي من الاندية قبل اسبوعين من بداية فترة التسجيل الاولى و يتم اعلام النادي بها رسميا .
5. يتولى قسم الاحتراف حسب اللائحة المصادقة على العقود حسب الاصول ضمن السقف المعلن و يتم ابلاغ الدائرة المالية ابي تجاوز للسقف في حال تقديم تعاقدات مجملها يتجاوز السقف المعلن.
6. في حال تجاوز اي من الاندية السقف المحدد يتم فرض ضريبة مقدارها 25% من اجمالي التجاوز عن السقف و يتم خصمها مباشرة من ايرادات النادي لدى الاتحاد ليتم توزيعها بالتساوي كمكافئة للاندية التي التزمت بالسقف المحدد في نهاية الموسم .
7. تحديد سقف اعلى لاجمالي راتب و مقدم عقد اللاعب الاردني والاجنبي وبحيث يتم ذلك بعد عقد اللقاءات مع الاندية للتشاور حول تحديد الالية بحيث تتوازى مع دخل الاندية السنوي[
مشكور اخي محمد على مرورك الكريم وعلى ملاحظاتك واقتراحاتك القيمه والهدف اخي محمد من الفكره هو ايجاد طريقه جديده للعقود الهدف منها ضمان اداء ومستوى ثابت وتنافس بين اللاعبين للحفاظ على مصلحة النادي واللاعب
اشكرك اخي خالد على الطرح واحترم وجهة نظرك
برأي انه الفكرة غير مقبولة بتاتاً ,,
اولاً قيمة العقد قليله جدا جدا
وثانيا .. من ناحية الحوافز لتقديم الافضل ، هي موجوده في كل الاندية لكن بطريقة مغايرة
مثلا .. اعطاء تقيم معين لللاعبين من قبل الجهاز الفني وليس الجماهير - إلا اذا كان هناك تصويت لاصحاب العضويات - وعلى هذا التقيم يتم اختيار لاعب الشهر في الفريق ويعطى جائزة معينة .. ويفضل ان تكون مبلغ من المال ..مثلا 5000 دينار ودرع من النادي .. بالاضافة الى ان قيمة العقد يجب ان تكون مقبولة للاعب محترف وبذلك يبذل اللاعب ما بوسعه من جهد من اجل نفسه وتطوير مستواه ومن اجل الفريق ومن اجل الجائزة اخيراً
وفي نهاية الموسم جائزة كبيرة لافضل لاعب بالموسم و جوائز لكل من هداف الفريق ، افضل مدافع ،افضل حارس ، افضل لاعب وسط
واذا اردنا ان نأخذ مبدأ الثواب والعقاب .. فالعقوبة مثلا على اسواء لاعب بالشهر مثلا تكمن في خصم راتب شهر او حرمانه من اللعب لعدد معين من المباريات وبذلك سيُجبر اللاعب على بذل الكثير و الكثير من اجل العمل بشكل افضل لانه على علم انه اذا حُرم من مبارتين على الاقل فانه لن ينال فرصة الترشح لللاعب الافضل بالشهر
اخي عبدالله اسعد الله اوقاتك الهدف من الفكره اخي عبدالله هو لتحفيز اللاعبين على تقديم افضل الاداء والالتزام وخلق جو تنافسي بين اللاعبين وعلى كل حال هي مجرد اقتراح وفكره يمكن ان تتبلور ضمن النقاط والافكار القيمه التي تفضلت بها وكذلك الافكار التي يتفضل بها الاخوه في المنتدى لتصب في النهايه لمصلحة الفريق وفي النهايه لكم جميعاً كل التقدير والاحترام
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسان الشوابكة ابو خليل
ابو بهاء الله يعطيك الصحة و العافية
عموما لا يوجد ثبات في المستوى فتارة يرتفع مستوى اللاعب بارتفاع مستوى الفريق بشكل عام
وتاره ينخفض مستوى اللاعب بانخفاض مستوى الفريق بشكل عام
من بعض المعوقات لا يدري اي لاعب متى تداهمه الاصابة
فمن غير المنطق ان تحرم لاعب اصيب اثناء اول تدريب مثلا برباط صليبي من رواتب لمدة عام الى ان يعود الى مستواه المعهود
ولن يعود الى مستواه بفترة بسيطة
اخي حسان من اجل ذلك يجب ان يتم عمل حافز لكي يستمر اللاعب في بذل اقصى جهد وخلق جو من التنافس بين اللاعبين ويمكن اخذ المقترح كفكره ويتم بلورتها ووضع اسس وشروط لها لضمان نجاحها اما بالنسبه الى اصابة اللاعبين فيمكن ان يتم تعويضهم وانصافهم اشكرك اخي حسان على مرورك الكريم والله يعطيك الصحه والعافيه
اسعد الله اوقاتك اخي احمد اذا كانت هناك نيه صادقه وتعاون ووضع ضوابط وحفظ لحقوق الجميع لاعبين ونادي اعتقد انه يمكن ان نبداء بتطبيقها وطريق الالف ميل يبداء بخطوه شاكر لكم اخي احمد على مرورك الكريم