النظام الداخلي .... مراجعة واصلاح - النظام الداخلي .... مراجعة واصلاح - النظام الداخلي .... مراجعة واصلاح - النظام الداخلي .... مراجعة واصلاح - النظام الداخلي .... مراجعة واصلاح
دوري انتهى بحسناته وسيئاته واخطائه الادارية فالمتتبع لتقلبات دوري المحترفين فالملاحظ ان الادارة القوية هي سبيل الوصول الى فريق قوي يلبي طموحات الجماهير مع تحفظاتنا القوية لتصرفات معالي سليم خير الا اننا نرفع له القبعة لقوة ادراته وتصرفاته التي يغلبها الطابع النادوي في كل شي
ان المتتيع للنظام الداخلي لنادي الوحدات يجده قديم ولا يلبي طموحات الاحتراف وربما يحتاج الى تغيير ومن هذه الملاحظات مايلي :
1- دورة الرئيس لمدة سنيتن فالاحتراف الان اصبحت الادارة 3-4 سنوات وهذه فترة اعتقد انها كافية لتطبيق الخطط اللازمة للادارة
2- الغاء فترة السماح لدورتين مع اعفاء الدورة الثالثة لماذا لا يلغي هذا البند واعطاء الاولوية للافضل واخاصة بالفترة الثالثة تكون فترة مناكفات واثباتات الافضل وبالتالي توليد شد عكسي
3- انشاء لجنة مراجعة تتكون من الهيئة العامة والقانوينن واصحاب الصحافة لمراجعة اداء الاعضاء والرئيس ووضع النقاط اللازمة وتقييم اداء اللهيئة الادارية وبالتالي اعطاء التقرير اللازم لتقييم الاداء واعطائهم الصلاحيات لمنع او اعطاء الاولوية للمترشح
3- انشاء لجنة لدراسة الترشيحات للرئاسة والاعضاء لجنة تتكون من قانونين ومن قدامى اللاعبين واشخاص من الصحافة تكون هدفها مراجعة السيرة الذاتية للمرشحين وكذلك منع الاشخاص اصحاب الاجندات الخاصة من الوصول الى النادي
4- تكوين بند عضوية vip تكون لكبارات رجال الاعمال وكذكل رجالات الدولة واتمنى من جديد ان ارى السيد خليل عطية يعود لمنصات المشاهدة والتشجيع وهذا يرفد خزائن النادي بالاموال اللازمة والتسهيلات اللازمة
5- اين دور الرئيس الفخري وخاصة الرجال القدامى الداعمين للنادي امثال دولة فيصل الفايز وغيرهم
6- فتح باب العضوية مع وضع شروط معينة تحت اشراف لجنة انتقاء الاعضاء
اتمنى ان اكون وضعت جزء من فيض فالعذر انني لسا قانونيا ولكنني وحداتينا اتمنى ان تصل اقتراحاتانا وارائنا للادارة
سليم خير ناجح بعمله لأنه عنده هدف واحد وهو الصعود بالفريق على منصات التتويج ومصلحته الشخصيه إنه فريقه يطلع حتى لو كان بطرق ملتويه
اما ادارة فريقنا الحاليه والسابقه والقادمه والله اعلم هدفها شخصي بحت بعيدا عن مصلحة الفريق
الوحدات يمتلك كل أسس النجاح إلا الاداره مع الاسف ومنذ زمن
يعني إذا الاداره حبت تشتغل بتجيب بطولات والعكس صحيح
وانا معك بالنقطه الاولى بس لكن لنفرض إجانا شخص مثل البياري كرئيس
بدك يضل قاعد على فلوبنا 4 سنين ؟
اعادة النظر و الاستفادة من الأخطاء مطلوب للوصول الى نظام داخلي يخدم الوحدات كنادي و ليس كإدارة فقط و كجمهور و كهيءة عامة ليبقى الوحدات للجميع و الله الموفق