عندما تصل الهيئة العامة الى مرحلة تعي فيها حجم المسؤولية التي تقع على اكتافها , وعندما تقلب الهيئة العامة الطاولة على راس كل من يستغل النادي عندها فقط سيحصل التغيير , ولكن هذا لا يمنع ان لا نحاول طرق كل الابواب للحفاظ على هذا الارث العظيم الذي يسمى نادي الوحدات ,...
ونختار افضل طريقه لذاللك .. والله احنا بمقدورنا نعمل كل اشي .. بس لازم نعرف كيف نشتغل
همسه : امنيه حياتي ان يكون هناللك مرجع " دستور وحداتي" وفق ضوابط معينه وقتها
سيكون الوحدات الاقوى عربيا
أتفق معك بفكرة الطرح بخصوص النظام الداخلي ونظرية اسقاط الادارة ... لكن السؤال المهم هو كيف؟ .... عدت للنظام الداخلي للنادي لنسخة عندي (وقد لا تكون دقيقة) ولكني خرجت اكثر ارباكاً لانني لم أستطع تحديد النسبة (النسبة المئوية الموافقة من أعضاء الهيئة العامة) اللازمة لذلك... هل هي 51% من أعضاء الهيئة العامة ام 51% من الحضور من الهيئة العامة عند الدعوة الثانية للاجتماع بعد عدم تحقيق النصاب في الاجتماع الاول؟ من لديه فكرة فليوضحها لي حتى نستطيع ان نتناقش بالعقل.
مطالبة البعض بالاعتصام واسقاط الادارة هي محض خيال ... ما يُسقط الادارة هو صندوق الاقتراع ... سواء اتفقنا معهم او اختلفنا معهم هم اعضاء منتخبين وعلينا تفهم ذلك ... اما تشكيل لجنه جماهيريه فأظن أن نظام النادي يدعو لتشكيل لجنة حكماء مؤلفة من 25 شخص وتنتهي صلاحياتها مع انتهاء الدورة الانتخابية لكن بكل أسف هذه المادة غير مفعلة وأظنها لن تُفعل وان فُعلت فستكون كأي لجنة تم تشكيلها وذهبت ادراج الرياح.
عندما تصل الهيئة العامة الى مرحلة تعي فيها حجم المسؤولية التي تقع على اكتافها , وعندما تقلب الهيئة العامة الطاولة على راس كل من يستغل النادي عندها فقط سيحصل التغيير , ولكن هذا لا يمنع ان لا نحاول طرق كل الابواب للحفاظ على هذا الارث العظيم الذي يسمى نادي الوحدات ,...
الغالي ابو الوليد
التغير قادم لا محاله ان شاء الله
اعتقد ان علينا توعية الهيئه العامه قبل كل شئ ومن ثم العمل على تغير النظام الداخلي للنادي وقوانين النادي التي تتحكم بالأغلبية
ووضع خطه استراتيجيته ممنهجه للعمل لمدة طويلة الأجل لا تقل عن عشر سنوات للتطوير وتحسين الأداء وتحسين صورة النادي على المستوى المحلي والعربي
ولكن كل هذا كما تفضل ابو حسين يجب ان يكون هناك عمل وليس أقوال وانتهى الموضوع
الخطوات العملية الآن بدأت وعلينا دعمها بكل الطرق
أتفق معك بفكرة الطرح بخصوص النظام الداخلي ونظرية اسقاط الادارة ... لكن السؤال المهم هو كيف؟ .... عدت للنظام الداخلي للنادي لنسخة عندي (وقد لا تكون دقيقة) ولكني خرجت اكثر ارباكاً لانني لم أستطع تحديد النسبة (النسبة المئوية الموافقة من أعضاء الهيئة العامة) اللازمة لذلك... هل هي 51% من أعضاء الهيئة العامة ام 51% من الحضور من الهيئة العامة عند الدعوة الثانية للاجتماع بعد عدم تحقيق النصاب في الاجتماع الاول؟ من لديه فكرة فليوضحها لي حتى نستطيع ان نتناقش بالعقل.
مطالبة البعض بالاعتصام واسقاط الادارة هي محض خيال ... ما يُسقط الادارة هو صندوق الاقتراع ... سواء اتفقنا معهم او اختلفنا معهم هم اعضاء منتخبين وعلينا تفهم ذلك ... اما تشكيل لجنه جماهيريه فأظن أن نظام النادي يدعو لتشكيل لجنة حكماء مؤلفة من 25 شخص وتنتهي صلاحياتها مع انتهاء الدورة الانتخابية لكن بكل أسف هذه المادة غير مفعلة وأظنها لن تُفعل وان فُعلت فستكون كأي لجنة تم تشكيلها وذهبت ادراج الرياح.
اخي ابوعدي تنص المادة :31
للهيئة وحدها الحق في اقرار تعديل او تنقيح هذا النظام بالاضافة او الحذف ، في اجتماع غير عادي يعقد لهذه الغاية لا يقل نصابه عن الاغلبية المطلقة من الاعضاء العاملين المسددين لاشتراكاتهم ، وتصدر القرارات بثلي الحضور على ان يصبح هذا التعديل ساري المفعول بعد موافقة وزارة الشباب
وعودة للارقام وعلى اعتبار ان الهيئة العامة عددها 4963 فيجب :
اولا الدعوة الى اجتماع غير عادي اي مخصص لتعديل او تنقيح النظام الداخلي ونصابه يجب ان لا يقل عن 2532 عضوا
ثانيا اي تعديل يكون بثلثي الحضور اي 1672 عضوا
ثالثا حسب هيك شروط فمن المستحيل عقد اجتماع للهيئة العامة بحضور 51 بالمئة من اعضائها المسجلين فنحن سنويا نشاهد ونعايش كيف ان كل القوات تعجز عن احضار 25 بالمئة وتطالب بالغاء هذا الشرط
أتفق معك بفكرة الطرح بخصوص النظام الداخلي ونظرية اسقاط الادارة ... لكن السؤال المهم هو كيف؟ .... عدت للنظام الداخلي للنادي لنسخة عندي (وقد لا تكون دقيقة) ولكني خرجت اكثر ارباكاً لانني لم أستطع تحديد النسبة (النسبة المئوية الموافقة من أعضاء الهيئة العامة) اللازمة لذلك... هل هي 51% من أعضاء الهيئة العامة ام 51% من الحضور من الهيئة العامة عند الدعوة الثانية للاجتماع بعد عدم تحقيق النصاب في الاجتماع الاول؟ من لديه فكرة فليوضحها لي حتى نستطيع ان نتناقش بالعقل.
مطالبة البعض بالاعتصام واسقاط الادارة هي محض خيال ... ما يُسقط الادارة هو صندوق الاقتراع ... سواء اتفقنا معهم او اختلفنا معهم هم اعضاء منتخبين وعلينا تفهم ذلك ... اما تشكيل لجنه جماهيريه فأظن أن نظام النادي يدعو لتشكيل لجنة حكماء مؤلفة من 25 شخص وتنتهي صلاحياتها مع انتهاء الدورة الانتخابية لكن بكل أسف هذه المادة غير مفعلة وأظنها لن تُفعل وان فُعلت فستكون كأي لجنة تم تشكيلها وذهبت ادراج الرياح.
هاد الحكي الصح والي انا كنت دايما بحاول اوصلو
انا بصراحه ما عندي اي نسخه عن النظام .. ويا ريت لو حدا عندو نسخه يحطها بموضوع مستقل بلكي قدرنا نتناقش في
بعض البنود التي يجب تغيرها .. وما هي البدائل التي من الممكن ان تحدث اي تغيير
وبظن اول اشي لازم ينحكى فيه الغاء الشرط الذي اشار له الختيار ..
بالنسبه للجنه مش شرط يكون هناللك ماده مفعله تخص ذاللك .. يمكننا ان نخصص جلسه او اكثر في كل شهر
انا بصراحه ما عندي اي نسخه عن النظام .. ويا ريت لو حدا عندو نسخه يحطها بموضوع مستقل بلكي قدرنا نتناقش في
بعض البنود التي يجب تغيرها .. وما هي البدائل التي من الممكن ان تحدث اي تغيير
وبظن اول اشي لازم ينحكى فيه الغاء الشرط الذي اشار له الختيار ..
بالنسبه للجنه مش شرط يكون هناللك ماده مفعله تخص ذاللك .. يمكننا ان نخصص جلسه او اكثر في كل شهر
نتواصل مع الاداره من خلالها ..
اخي المواطن
يجب تغير النظام الداخلي للنادي وتطويره اعتقد ان الزمن عفى على النظام القديم الذي لم ولن يواكب التطورات في ظل عالم الاحتراف الذي نعيشه الآن
ثم التقطه التي أراها مهمه هي تثقيف الهيئه العامه وتوعيتهم لكي تستطيع فرز أداره قادره على إدارة النادي
اخي ابوعدي تنص المادة :31
للهيئة وحدها الحق في اقرار تعديل او تنقيح هذا النظام بالاضافة او الحذف ، في اجتماع غير عادي يعقد لهذه الغاية لا يقل نصابه عن الاغلبية المطلقة من الاعضاء العاملين المسددين لاشتراكاتهم ، وتصدر القرارات بثلي الحضور على ان يصبح هذا التعديل ساري المفعول بعد موافقة وزارة الشباب
وعودة للارقام وعلى اعتبار ان الهيئة العامة عددها 4963 فيجب :
اولا الدعوة الى اجتماع غير عادي اي مخصص لتعديل او تنقيح النظام الداخلي ونصابه يجب ان لا يقل عن 2532 عضوا
ثانيا اي تعديل يكون بثلثي الحضور اي 1672 عضوا
ثالثا حسب هيك شروط فمن المستحيل عقد اجتماع للهيئة العامة بحضور 51 بالمئة من اعضائها المسجلين فنحن سنويا نشاهد ونعايش كيف ان كل القوات تعجز عن احضار 25 بالمئة وتطالب بالغاء هذا الشرط
ختيار ... مشكلة الأغلبية المطلقة (50% + 1) مشكلة عانينا منها في المجتمع البحري سابقاً حيث كان اقرار اي قانون يتطلب هذه النسبة من الدول المالكة للسفن وكحال الفساد بأي مكان بالعالم فأن الدول التي كانت تتحكم بالقانون هي الدول التي تملك ما يسمى (أكبر طنية) اي لديها سفن ذات حمولات عالية ... الغريب بالامر ان هذه الدول كانت من الدول المغمورة والتي تعتمد على تسجيل السفن الهاربة او السفن المخالفة لبعض شروط السلامة العامة وكانت تلجأ لحيلة بسيطة وهي الا تصوت وبالتالي يسقط اي قانون ما لم يُناسب مصالحها ... لبنبتعد عن التشبيه قليلاً ... الحل كان بغاية البساطة .... تقوم المنظمة البحرية العالمية بطرح نص القانون وما لم تقم الدول بارسال معارضتها الخطية والمتضمنة الأسباب المنطقية للرفض فانها تُعتبر موافقة ضمنا على القانون ... تُعطى الدول فترة سماح تمتد من 3 الى 6 أشهر لتقديم اعتراضها وبعدها يتم اقرار القانون.
لماذا لا يتم التصويت على اي قانون او تعديل النظام الداخلي بهذه الطريقة ... يتم طرح التعديل بالجرائد الرسمية ويطلب من المعترضين التصويت ويُعتبر المتغيب موافقاً على النظام؟؟ لا أدري مشروعية هذه الفكرة ولكنها فكرة للنقاش.
لنبدأ بالفصل الثالث اول خطوات التغيير .. " العضويه" اولا تعديل البندين : ج- حسن السيرة والسلوك ، بتزكية من عضوين في النادي
د- قدم طلب انتساب للنادي ، وتمت تزكيته من قبل عضوين عاملين من اعضاء النادي
يعني جمهور يقدر بالملايين .. بدوش تزكيه من عضوين .. شرط يجب الغائه .. لم اجد اي بند يخص فتح باب العضويه لفتره زمنيه محدده .. ولا يوجد اي بند يجيز اغلاقه .. فكيف الاداره مغلقتوا !!!!!!!!
همسه : بعد القرأه .. نظام داخلي بحاجه الى فتح باب العضويه الغير مشروطه ابدا .. وبدون اي تزكيه
والغاء النسبه المئويه لعدد الحضور للاعضاء .. وتمديد المده الزمنيه للانتخاب ..
همسه : من الملاحظ ان اعضاء الهيئه العامه .. ليس لهم اي وزن في نادي الوحدات .. ولا يقومون باي شيء من شانه ان يعود بالمنفعه على نادينا .. اعتقد انه يجب تفعيل دورهم .. ليكون اكثر واكثر ..
iهمسه : شفنا شروط يجب ان تتوفر بالشخص الذي يريد ان يصبح عضو في نادي الوحدات ولم اجد اي شروط
يجب ان تتوفر برئيس واعضاء مجلس الاداره .. فيجب ان تكون هناللك شروط خاصه لهؤؤلاء
كالمستوى التعليمي .. واجاده العربيه والالنجليزيه .. وان يحافظ على شكله واناقته .. " نظافه عامه"
وان يكون يجيد التحدث .. ولبق في كلامه ومظهره .. الخ الخ الخ الخ .. بالاخص في بعض المناصب
الحساسه مثل : الرئيس .. مدير النشاط .. نائب الرئيس .. والناطق الاعلامي .. وتحديد دور كل عضو في المجلس
بحيث لا ياخذ البعض دور الاخر .. وهناللك المزيد والمزيد ..
اخي المواطن
يجب تغير النظام الداخلي للنادي وتطويره اعتقد ان الزمن عفى على النظام القديم الذي لم ولن يواكب التطورات في ظل عالم الاحتراف الذي نعيشه الآن
ثم التقطه التي أراها مهمه هي تثقيف الهيئه العامه وتوعيتهم لكي تستطيع فرز أداره قادره على إدارة النادي
100% ابو عمار .. وانا معك
شو النقاط الي من وجهه نظرك بدها تغيير .. سمعني رايك بهاد الخصوص .. بعد قراءه النظام الداخلي
لنبدأ بالفصل الثالث اول خطوات التغيير .. " العضويه" اولا تعديل البندين : ج- حسن السيرة والسلوك ، بتزكية من عضوين في النادي
د- قدم طلب انتساب للنادي ، وتمت تزكيته من قبل عضوين عاملين من اعضاء النادي
يعني جمهور يقدر بالملايين .. بدوش تزكيه من عضوين .. شرط يجب الغائه .. لم اجد اي بند يخص فتح باب العضويه لفتره زمنيه محدده .. ولا يوجد اي بند يجيز اغلاقه .. فكيف الاداره مغلقتوا !!!!!!!!
اسمح لي بمعارضة فكرتك بهذا الخصوص ... لنادي الوحدات خصوصيته والمعرف بنظري ضروري جداً .... بالتسجيل الأخير هذه لم تكن معضلة أبداً والتجربة أثبتت انها من ضمن المنافع وليس المضار.
اسمح لي بمعارضة فكرتك بهذا الخصوص ... لنادي الوحدات خصوصيته والمعرف بنظري ضروري جداً .... بالتسجيل الأخير هذه لم تكن معضلة أبداً والتجربة أثبتت انها من ضمن المنافع وليس المضار.
يا سيدي يتأكدو .. وفي كثر طرق بقدر يتأكدو من خلالها .. بس قصه انو الاعضاء يشهدوا !!!
يعني الي بعرفش ولا واحد فيهم .. شو يعمل ..
انا بنظري افضل اشي ان يكون هناللك يمين " القسم" ..